有考过得帮忙解答一下哈，人力资源管理师三级多少...

有考过得帮忙解答一下哈，人力资源管理师三级多少分通过给发证？

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最佳答案

请根据国家裁定的题型做：
三级企业人力资源管理师考试细则
  1、考试模块
  （1）职业道德、理论考试
  A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
  B、题型：选择题
  C、题量：125道
  D、答题方式：题卡作答
  E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
  （2）专业技能考试
  A、考试内容：专业技能（100分）
  B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）
  C、答题方式：闭卷纸笔作答
  D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
  2、评定成绩
  理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
  （四）四级企业人力资源管理师考试细则
  1、考试模块
  （1）职业道德、理论考试
  A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
  B、题型：选择题
  C、题量：125道
  D、答题方式：题卡作答
  E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
  （2）专业技能考试
  A、考试内容：专业技能（100分）
  B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）
  C、答题方式：闭卷纸笔作答
  D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%对于人力资源管理师的学习，一般的培训机构更注重的是考试的通过率。所以有必要找一家比较大型的培训机构，把知识系统起来。下面是人力资源管理师的学习、工作和能力要求，请认真对待，看是不是适合自己的性格发展：人力资源管理的职业定义:人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员.人力资源管理的职业能力要求:人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：  其一，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。