报考人力资源管理师的条件

发布时间：2021-05-15

报考人力资源管理师的条件

最佳答案

本科毕业生可以直接报考三家人力资源师，取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在周工作时间标准为40小时的情况下采取四班三运转的轮休制，每个月应安排( )．

A．1个公休日

B．2个公休日

C．3个公休日

D．4个公休日

正确答案：A
A【解析】四班三运转的轮休制，是以8天为一个循环期，组织4个轮班，实行早、中、夜3班轮流生产，保持设备连续生产不停，工人每8天轮休2天的轮班工作制度．在实行每周40小时的工时制度下，企业采用本轮班方法时，每个月需要安排1个公休日．

常用的信度评估系数不包括( )系数．

A．稳定

B．外在一致性

C．等值

D．内在一致性

正确答案：B
B【解析】信度主要是指测试结果的可靠性或一致性．可靠性是指一次又一次的测试总是得出同样的结论，它或者不产生错误，或者产生同样的错误．通常信度可分为稳定系数、等值系数和内在一致性系数．

从业人员劳动报酬包括（ ）。

( A )外籍及港澳台人员的劳动报酬

( B )社会保险费用总额

( C )聘用的离退休人员的劳动报酬

( D )在岗员工工资总额

( E )留用的离退休人员的劳动报酬

正确答案：ACDE

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（ ）。

A．量词式标度

B．数量式标度

C．定义式标度

D．等级式标度

正确答案：D
考点：教材第80页

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