上海人力资源管理师可以自己报名吗
发布时间:2021-03-27
上海人力资源管理师可以自己报名吗
最佳答案
上海可以自己报名,不需要通过任何机构。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
是现代人力资源管理的特征。
A.进行静态管理
B.照章办事,强调工作的规范性
C.以“事”为中心
D.处于决策层的地位
正确答案:D
D【解析】在管理层次上,传统的劳动人事管理部门往往只是上级的执行部门,很少参与决策;现代人力资源管理部门则处于决策层,直接参与单位的计划与决策,为单位最重要的高层决策部门之一。
D【解析】在管理层次上,传统的劳动人事管理部门往往只是上级的执行部门,很少参与决策;现代人力资源管理部门则处于决策层,直接参与单位的计划与决策,为单位最重要的高层决策部门之一。
劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度。
A.一次裁决
B.二次裁决
C.三次裁决
D.四次裁决
正确答案:A
解决企业人力资源供不应求最有效的办法是( )。
A.延长工作时间
B.通过拟定培训和晋升计划
C.提高企业资本技术有机构成
D.通过科学的激励机制,提高劳动生产率
正确答案:D
解决企业人力资源供不应求最为有效的方法是通过科学的激励机制,以及培训提高员工生产业务技能,改进工艺设计等方式,来调动员工积极性,提高劳动生产率,减少对人力资源的需求。
解决企业人力资源供不应求最为有效的方法是通过科学的激励机制,以及培训提高员工生产业务技能,改进工艺设计等方式,来调动员工积极性,提高劳动生产率,减少对人力资源的需求。
员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为( )
A.薪酬水平
B.薪酬级差
C.薪酬等级
D.薪酬结构
正确答案:D
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