人力资源管理师三级，不看书只刷历年真题，考试能...

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师三级，不看书只刷历年真题，考试能够过吗？

最佳答案

人力资源管理师三级，不看书只刷历年真题，能不能过还得看你的基础。

毕竟题目是根据考纲出的，而考纲是对教材的梳理。所谓万变不离其宗，考试肯定是离不开教材的。

虽然三级比较简单，但是不看教材，总是有些知识点不知道，上了考场也不放心吧。

建议还是要看看教材，可以自己买或者用别的学长学姐的书。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

题干如上：下岗职工的养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴费部分），以当地上年度职工平均工资的（ ）为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心缴纳。

A．40%

B．80%

C．70%

D．60%

正确答案：D

常见绩效考评体系组织类型有哪些?（ ）

A．生产性组织

B．技术性组织

C．管理性组织

D．服务性组织

E．辅助性组织

正确答案：ABCD
按考评对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

个别指导法的缺点主要在于（ ）。

( A )指导者可能有意保留自己的经验

( B )不利于新员工在工作岗位的创新

( C )指导者的水平对学习效果有影响

( D )不利于新员工融入团队，与同事合作

( E )指导者不良的工作习惯会影响新员工

正确答案：ABCE

关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有（ ）．

A．试用期不应包括在劳动合同期限内

B．用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天

C．劳动合同可以约定试用期

D．试用期最长不得超过6个月 E .试用期最长不得超过4个月

正确答案：CD

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