人力资源师可以自己个人报名吗

发布时间：2021-05-15

人力资源师可以自己个人报名吗

最佳答案

可以的，自己可以通过网上报名。

1、每年的3月份和9月份为报名时间。

2、在本地人力资源和社会保障部门网站报名。

3、有的地方报名为技能鉴定部门网站报名。

4、费用根据不同地方有不同的收费标准。

5、还可以选择职业培训学校或技能培训机构代报审核。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下关于岗位培训计划的说法错误的是( )。

A．划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B．规划岗前培训中的技术类和社会类内容

C．岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

D．培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

正确答案：C
【解析】培训项目确定后，就要决定对不同员工实施不同的培训选择不同的培训内容。培训内容是根据某项工作对员工所应具备的知识和技能要求确定的。由于参训员工的工作岗位和所掌握的技能不同，所以培训的内容也会有相当大的差距，而不是固定不变。

对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。

A．劳动定员定额规定

B．劳动岗位规范制定规则

C．劳动安全卫生制度

D．劳动技术规范

E．劳动标准

正确答案：ABC

员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。

A．一般能力测评

B．特殊能力测评

C．思维能力测评

D．学习能力测评

E．创造能力测评

正确答案：ABDE
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。其中，一般能力测评，也即通常所说的智力测验，按照测验方式的不同，常将其分为个别智力测验和团体智力测验；特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求；学习能力测评，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

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