南京2019年人力资源四级考点在哪里?

发布时间:2021-06-17


南京2019年人力资源四级考点在哪里?


最佳答案

本身也考过了企业助理人力资源师三级,按照我的经验:
1、非本专业一样可以报考,我们学校每年都有很多是非本专业报考的,不排除是地域因素政策不一样。但你应该确定是企业人力资源师,还有其他类型的人力资源师我不清楚,而且大二就可以报考了。
2、国家考试每省都有考点,人力更是普通的二线城市都有考点,一般也在比较大的大学设有考点,没必要跨省报名异地考试。
3、有本证总是好的,但国二和人力含金量都比较低,属于很大众化的证书,建议有时间都考,没有时间先过人力吧,对目前工作比较有益处。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

订立集体合同时应当遵循( )的原则.

A.内容合法

B.自主自愿

C.平等协商

D.公平合作

E.主体合法

正确答案:ACD
ACD【解析】订立集体合同应遵循的原则如下:①遵守法律、法规、规章及国家有关规定;②相互尊重,平等协商;③诚实守信,公平合作;④兼顾双方合法权益;⑤不得采取过激行为.

F食品公司应采取什么方法来应对?

正确答案:
解决方法
以F公司销售部门的绩效指标为例,除财务指标直接由公司目标分解而来外,还可以考虑设立销售预测准确率指标和每月市场分析报告这个指标。设立预测准确率,是为了满足生产部门的需要。如果预测准确,就会降低公司的库存,从而增加运营效率。加入市场分析报告,是为了满足市场部的需要。因为销售部一般是公司中最了解市场的部门,由它提供的报告应该会比市场部自己收集的信息更准确、相关程度更高。

下列关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。

A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

B.宽带式工资结构支持直线型组织结构

C.宽带式工资结构有利于工作岗位变动

D.宽带式工资结构能引导员工自我提高

正确答案:B
B【解析】宽带式工资,又称工资宽带,它是对传统的垂直型工资结构的改进,本质上也是一种工资结构。宽带式工资结构支持扁平型组织结构。

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