青岛二级企业人力资源管理师的报考条件?
发布时间:2021-06-20
青岛二级企业人力资源管理师的报考条件?
最佳答案
报考条件
1、四级(具备以下条件之一者)
1)连续从事本职业工作1年以上;
2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
2、三级(具备以下条件之一者)
1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
4)具有硕士研究生及以上学历证书;
5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
确定培训需求和培训对象的方法主要有( )。
A.绩效分析法
B.工作任务分析法
C.工作效率分析法
D.组织分析法
E.人员素质分析法
与传统的以非正式权威为主和管理相比,制度化管理的优越性在于( )
A.先进性
B.个人与权力相分离
C.是理性精神合理化的体现
D.所有权与管理权相分离
E.适合现代大型企业组织的需要
对于管理性组织和服务性组织的考评。一般不采用的指标是( )。
A.工作方式
B.工作产出
C.组织气氛
D.工作效率
考点:教材第230页
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