人力资源管理师三级难考不？

发布时间：2021-02-01

人力资源管理师三级难考不？

最佳答案

认真学习，不难考。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

人格测验主要测量( )等个性心理特征．

A．价值观

B．态度

C．兴趣

D．能力

E．性格

正确答案：ABCE
ABCE【解析】人格测验是心理测验的主要类型之一，其测量的内容主要是性格、气质、兴趣、态度、情绪、动机、价值观等个性心理特征．亦即个性中除能力以外的部分．人格测验中最常用的方式有两种：一是限定答案的客观式自陈量表，二是不限定答案的主观式投射测验．

人力资源评价是指评价员工对（ ）的有价值的活动。

A．社会

B．人才市场

C．企业

D．工作岗位

正确答案：C

WAl指标（）。

A.是具体的量化的

B.与能力相关

C.和业绩有一定关联

D.有职位层次之分

正确答案：C

员工激励的特点包括( )。

A．任何一种激励方法都不是万能的

B．激励不一定达到满意的效果

C．员工做出相应反应需要一定的时间

D．激励不一定会产生直接反应

E．没有一种激励方法能在各种场合和任何时间下都适用

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】员工激励具有以下几个特点：①激励员工的尝试不一定会产生直接反应或达到满意的效果；②要使员工对激励做出相应的反应，通常需要一定的时间；③任何一种激励方法都不是万能的，没有一种激励方法能在各种场合和任何时间下都适用。

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