广东人力资源管理师成绩查询入口及查分方式,快看!

发布时间:2020-01-13


51题库考试学习网给大家带来了广东人力资源管理师成绩查询入口及查分方式的相关信息,快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!

广东人力资源管理师成绩查询方式为网上查询,考生可在成绩发布后,登录广东省职业技能服务指导中心,在“成绩查询”窗口查询成绩。

考生对成绩有疑问的,可在成绩对外公布后10个工作日内,到报考机构申请成绩复核。

根据官方公告得知,广东人力资源管理师成绩将于考后40个工作日内公布,广东考生可耐心等待。

51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师合格标准:

人力资源管理师单科合格成绩保留一年,在成绩保留期内,考生可报名参加一次补考。

部分省份成绩有效期为2年,或有效期内可参加2次补考。

如果需要补考,可以先咨询下当地的职业鉴定中心或人力资源和社会保障局。

企业人力资源管理一级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理二级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理三级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理四级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。

好的,又到了要和大家说再见的时刻了,想了解更多考试相关信息请关注我们51题库考试学习网哦!51题库考试学习网祝愿各位考生都能顺利通过考试!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

通常情况下,辞职率倾向于随着企业规模的上升而( )。

A.上升

B.下降

C.不变

D.不一定

正确答案:B

无领导小组讨论的缺点包括( )。

A.题目的质量影响测评的质量

B.对评价者和测评标准要求较高

C.应聘者表现易受同组成员影响

D.被评价者行为没有伪装的可能

E.被评价者行为仍然有伪装的可能

正确答案:ABCE
考点:教材第85页

人本管理原则包括( )。

A.人的管理第一

B.和谐的人际关系

C.员工和组织共同发展

D.满足社会需要

E.构建以人为中心的组织形态

正确答案:ABCE
教材第145~146页

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