人力资源管理师考试的合格分数是多少?
发布时间:2021-07-15
2021年的人力资源管理师考试已经结束一半了,那么大家需要考多少分才能合格呢?肯定有很多考生还不是很清楚,所以接下来就跟随51题库考试学习网一起去了解一下吧!
人力资源管理师考试成绩合格分数线为60分,如果各科考试成绩分别达到60分,就可以取得对应的人力资源管理师证书。以下为2021年人力资源管理师合格标准:
一、企业人力资源管理师一级合格标准:
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
二、企业人力资源管理师二级合格标准:
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
三、企业人力资源管理师三级合格标准:
理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
四、企业人力资源管理师四级合格标准:
理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
五、成绩查询及证书领取安排如下:
(一)报考人员对成绩有疑问的,可在成绩公布后5个工作日内,到报名所在地职业技能鉴定中心申请成绩复核(复核事项为是否存在漏评、错评以及分数统计错误等程序性事项)。各级职业技能鉴定中心在收到成绩复核申请后,汇总上报自治区职业技能鉴定中心,由自治区职业技能鉴定中心负责成绩复核事宜并回复考生。
(二)成绩公布后,部分科目考评不合格的考生可在成绩公布之日起一年内报名参加一次相关科目补考。如未申请补考或补考未通过的,则需重新参加全部科目考试。
(三)证书统一由自治区职业技能鉴定中心办理。合格人员可通过网上申领或现场领取。
以上就是51题库考试学习网为大家带来的,2021年人力资源管理师考试合格分数的相关信息,希望对各位考生能有所帮助,祝各位考生都能顺利通过考试,拿到证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业民主管理制度的基本形式包括( )。
A.合理化建议
B.职工大会
C.平等协商制度
D.质量小组
E.职工代表大会制度
教材第276页
以下说法正确的是( )。
A .员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
B .劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
C .企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给
D .当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责
( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A.劳动合同
B.雇用规则
C.司法解释
D.集体合同
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