2019年全国人力资源管理师考试成绩查询时间预计考后2个月开始
发布时间:2019-01-04
2018年的考试过后,接下来就是19年的考试,报考人力资管的考生就要准备19年的考试,具体在什么时间内可以查询成绩,官方占时还没有发布通知。根据往年来看,全国预计查询时间在考后2个月开始。每个地方的具体时间也是不一样的。考试届时自行登录当地的官方网站进行查看。
目前,有两种方式进行人力资源管理师考试成绩查询:
第一种:登陆当地职业技能鉴定工作官网,输入考生姓名,身份证号等相关信息即可查询;
第二种:无网上查询入口的省份,考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。
另外,考多少分及格?可以拿到证书呢?下面来了解下人力资源管理师的合格标准:
人力资源管理师(3-4级):理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格;
人力资源管理师(1-2级):理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格;
注:若仅一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
岗位等级以( )为依据。
A.岗位分析的结果
B.市场调查的结果
C.岗位评价的结果
D.员工的技能水平
企业在设计薪酬制度之前,为保证内部公平,需要应用现代企业工作岗位研究的技术和方法,科学地划分岗位等级,即对企业的各类岗位进行系统调查和岗位分析,写出岗位工作说明书,并依据一套评价标准,对岗位进行全面的评价,将这些岗位评价数据进行分析、分组和分级。
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,一般具有( )的特点。
A.由国家立法强制实行
B.企业单位和个人都必须参加
C.由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担
D.具有社会性强,影响很大,享受人多且时间较短,费用低
E.必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理
ABCE【解析】养老保险具有如下特点:①由国家立法,强制实行.企业单位和个人都必须参加.符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金;②养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济;③养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大,因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
无领导小组讨论设计题目的原则包括( )。
A.联系工作内容
B.能使双方在争论中分出胜负
C.具有一定的冲突性
D.难度适中
E.能给应聘者带来较大压力
无领导小组讨论设计题目的原则包括:①联系工作内容;②难度适中;③具有一定的冲突性。B项,无领导小组讨论争论的目的并不在于双方要在争论中分出胜负,而在于让旁听的考官看到被评价者更加真实的行为;E项,应聘者压力过大可能会导致其表现得比平常激进或消极,不能真实呈现平日应有的行为和状态。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-08-26
- 2020-01-10
- 2020-01-18
- 2020-07-23
- 2019-12-30
- 2019-12-31
- 2021-01-08
- 2020-01-11
- 2019-01-05
- 2019-12-30
- 2020-07-23
- 2020-01-01
- 2020-01-05
- 2020-01-12
- 2021-05-21
- 2020-02-14
- 2019-12-29
- 2019-12-28
- 2019-12-30
- 2019-01-05
- 2020-01-18
- 2020-07-23
- 2021-05-20
- 2019-12-28
- 2020-01-11
- 2021-01-21
- 2019-01-05
- 2020-01-02
- 2020-01-13
- 2020-07-23