注意,2020年河南企业人力资源管理师考试报名时间公布了

发布时间:2020-01-14


由于疫情原因,2020年人力资源管理师考试报名时间各地都有了相应调整。51题库考试学习网今天就跟小伙伴们一起来看看2020年河南人力资源管理师考试相关讯息。

近日根据河南省职业技能鉴定中心发文信息得知,2020上半年河南人力资源管理师考试时间为2020523日,下半年为1121日。省辖市鉴定中心和省直报名点需按时提交鉴定数据以及电子缴费表。

以下信息为2020年河南省职业技能鉴定有关事项通知的部分内容:

一、时间安排。

(一)河南省鉴定中心上半年接受报名的截止时间为417日,下半年接受报名的截止时间为1016日。针对逾期不报的单位将不再安排其考生参加鉴定。

(二)河南省统一鉴定日期上半年是2020523日,下半年为1121日。

(三)考生可以自行在工作网查询统一鉴定报名机构联系方式,点击“业务专栏”-“统一鉴定”菜单项中查询统一鉴定相关文件。河南省职业资格工作网(http:// ha. osta. org. cn)为统一鉴定报考的唯一官方发布平台。

二、综合评审。

河南省企业人力资源管理师( 1级、2)综合评审采取的是考生提交论文并参加上机考试的方式进行。考生撰写的纸质论文需由考生本人在参加综合评审考试时带到考场提交,监考人员现场收取纸质论文。

三、报考须知。

省辖市鉴定中心、省直报名点严格按照《河南省国家职业资格统一鉴定报名点管理办法》相关要求,根据国家职业技能标准的申报条件进行考生报名及资格进行审核,不得随意降低审核条件。

(一)对于考生本人未及时提供相关资料或者弄虚作假、不符合报名条件的,一律取消考试资格或成绩,后果需由考生本人承担。

(二)对于报名机构违反河南省相应文件规定、未按国家职业技能标准申报条件审核考生报名资格并且导致不符合报名条件的考生参加鉴定的,由报名机构承担全部责任。考生信息录入如有错误,报名机构可以在考前7个工作日通过考务管理平台向省鉴定中心提交考生信息更改申请。

以上就是本次的河南省人力资源管理师报名细节, 51题库考试学习网最后提醒大家,在积极备考的同时,记得随时关注考试相关信息。如果大家还想知道更多资讯,可以到51题库考试学习网来了解,51题库考试学习网助你轻松取证。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

停工留薪期一般不超过( )月。

(A)6个

(B)12个

(C)18个

(D)24个

正确答案:B

培训课程设计要满足成年学习者的( )的需求。

A.综合能力

B.技能水平

C.行为准则

D.认知规律

正确答案:D
企业培训课程的对象都是成人,因此教学内容的编排、教学模式与方法的选择、教师的配备、教材的准备等方面都要以成人学习的特点为出发点,形成学员的合作学习方式。培训课程设计要符合成人学员的认知规律。

的优点是对候选人的了解比较准确

(A)校园招聘

(B)借助中介

(C)猎头公司

(D)熟人推荐

正确答案:D

各职能部门在绩效管理方面的主要责任是( )。

A.及时对员工进行绩效反馈

B.调整部门与员工的工作计划

C.处理员工在绩效考核方面的申诉

D.确保绩效考核制度符合法律要求

E.提供与绩效考核有关的培训和咨询

正确答案:AB

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