最新出炉的2020年四川省人力资源管理师考试时间
发布时间:2020-01-16
各位考生们,新的一年已经开始了,不知道你们有没有为人力资源管理师考试做充足的准备呢。对于很多准备人力资源管理师考试的人来说,备考的同时也要了解考试的时间,以便更好的规划复习计划。51题库考试学习网为大家送上了2020年四川省人力资源管理师考试的考试时间,想要成功拿下人力资源管理师考试的小伙伴们,一定要制定合理合适的备考方案,证书就在不远处等你们哦~
人力资源管理师的考试每一年安排两次考试,上半年一次,下半年一次,由于各省的报名时间不一样,所以考生要注意人力资源考试时间也并不是统一的,根据历年报名的规律,一般的考试月份是上半年的5月份和下半年的11月份进行考试。人力资源管理师报考时间一般是考试前一到两个月左右,但是每年考试的报名截止时间是考试前一个月左右。
目前,全国大部分省份关于2020年人力资源管理师考试时间都暂未公布,考生可多多关注当地职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。
2020上半年上海人力资源管理师考试时间:4月11日-4月12日
2020上半年江苏人力资源管理师考试时间:3月22日
2020上半年甘肃人力资源管理师考试时间:5月9日-5月10日
2020上半年广东人力资源管理师考试时间:5月23日
2020上半年新疆人力资源管理师考试时间:1月11日-1月12日
51题库考试学习网持续更新中......
人力资源管理师有了考试日期,大家就要根据自身情况,做好考前规划,可千万不要在浪费时间拉,抓紧尾巴的复习时间。51题库考试学习网在这里祝愿大家都能拿到好成绩,尽早通过人力资源管理师考试!向着自己理想的未来前进!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228~229)
在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。
A.普遍性
B.有效性
C.标准化
D.多样性
E.系统性
ABCE【解析】培训规划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定过程必须达到一定的要求,即:①系统性;②标准化;③有效性;④普遍性。
企业经营环境的微观分析包括( )。
A.现有竞争对手分析
B.顾客力量的分析
C.潜在竞争对手分析
D.市场力量分析
E.国际竞争对手分析
教材第47~48页
边际产量MP用公式表示为( )。
A.△L/△Q
B.△Q/△L
C.Q/L
D.L/Q
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-02-27
- 2020-02-18
- 2020-01-16
- 2021-07-11
- 2020-02-20
- 2020-01-17
- 2020-01-27
- 2020-01-08
- 2020-01-16
- 2020-01-21
- 2020-02-26
- 2020-01-27
- 2020-01-16
- 2021-06-18
- 2020-03-08
- 2020-01-10
- 2020-01-15
- 2019-08-02
- 2020-04-14
- 2020-01-16
- 2021-01-15
- 2021-10-04
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2021-01-08
- 2020-04-15
- 2020-01-17
- 2020-01-16
- 2021-10-06
- 2019-01-05