预测!带你了解2020上半年河北人力资源管理师报名时间

发布时间:2020-02-20


看过来!看过来!今天51题库考试学习网带你们一起预测一下2020上半年河北人力资源管理师报名时间,想知道的考生速速围观过来哦。

目前2020上半年河北人力资源管理师报名时间暂未公布,不过根据历年报名的规律可以预测出,该考试的报名时间一般为3月份,5月份进行考试。51题库考试学习网给大家详细解说一下相关信息。

2020上半年河北人力资源管理师报名具体报名时间考生可多多关注河北职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。2020年河北人力资源管理师考试准考证打印时间预计在考前一周进行,届时考生可登录网站打印准考证。

不同地区人力资源管理师考试准考证打印、领取时间和方式不同,分两种:

1、在机构或报名点报名

通常在考前一周,所在的机构报名点会发放准考证,考生们届时可联系报名机构或鉴定中心领取准考证即可。

2、个人网上报名

1、考生登录“该省职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

2、如实正确的填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

3、使用注册的账号登录报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关的资料进行资格审查。

6、资格审查合格后,立即缴费。

考前记得打印准考证,具体打印时间以河北职业资格鉴定中心的最新公告通知为准。

想要报考人力资源管理师考试的小伙伴们,可以关注自己所在地区的报考时间。

接下来一起看看该考试的备考方法。

技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种题型:

1、简答题的关键是看你有没有把每一章的题目理顺,如果时间不多,那么,可以按照书上题目的顺序把它背下来,问题也不大,关键是要记住关键词,然后再顺着关键词往里边填东西。

2、计算题目,核心是在审题严谨的基础上计算准确,这当中,练习是一个很重要的环节,一般只要是把书上的题弄懂,并且隔一段时间就把题拿来再做一次,巩固记忆,就可以了,这个应该是考试中比较简单的一个环节。

3、方案设计题目,关键是建立在原理或者说原则的基础上,也就是教材中的概念。例如,设计工作说明书,12个要素是核心,而每个要素中的具体项目是次要,所以,在设计方案或者是拟定模拟制度时,一定要结合书上的原理、原则、步骤等,所以你们就要理解书上的案例、原理、原则这样的内容。

4、案例分析题目,和方案设计题目一样,它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的,所以,在论述时,一定要将这些原理、原则、步骤叙述出来,因为老师阅卷的时候,是看你有没有说出这些东西。另外,对于步骤,考生可以使用流程图来表述。

好了以上便是今天51题库考试学习网分享的全部内容,希望对你们有帮助。好好备考哦,加油。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

以下属于专业知识和能力的有( )。

A.管理知识

B.人际关系能力

C.观察能力

D.财务会计知识

E.记忆能力

正确答案:ABCD
专业知识和能力是指与应聘岗位相关的知识和能力,如财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等。记忆能力属于一般知识和能力。

企业定员的新方法不包括( )。

A.零基定员法

B.效率定员法

C.运用概率推断确定医务人员人数

D.运用数理统计方法对管理人员进行定员

正确答案:B
企业定员的新方法包括:①运用数理统计方法对管理人员进行定员;②运用概率推断确定医务人员人数;③运用排队论确定经济合理的工具保管员人数;④零基定员法。

通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫,称为( )。

A.正向激励

B.负向激励

C.预防性激励

D.制止性激励

正确答案:B
教材第191页

我们认为老师要为人师表、治学严谨,这是我们对老师的( )。

A.角色期望

B.角色冲突

C.角色模糊

D.角色知觉

正确答案:A

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