2020年各省人力资源管理师考试报名时间,你清楚吗?

发布时间:2020-01-08


想要报考人力资源管理师的小伙伴们,你们知道考试报名的最新消息吗?2020年人力资源管理师报名时间公布了,考生们必须在规定时间内,通过完成报名相关事宜。为了让大家能够更好的完成报名工作,51题库考试学习网为大家带来了一份报名时间,供大家查阅!

一、各省人力资源管理师报名时间:

江苏,2020年人力资源管理师报名时间:18-213日。

浙江,2020年人力资源管理师报名时间:33-17日。

广东,2020年人力资源管理师报名时间:36-316日。

河南,2020年人力资源管理师报名时间:417日截止报名。

重庆,2020年人力资源管理师报名时间:考前15天截止。

甘肃,2020年人力资源管理师报名时间:考前1个月开始报名。

上海,2020年人力资源管理师报名时间:开考前25个工作日完成。

江西,2020年人力资源管理师报名时间:23-322日。

二、2020年人力资源管理师考试报名条件:

1、普通受教育程度高中毕业。

2、申报条件具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

工作4年以上,取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。高等院校本专业或相关专业在校生。

3、具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

4、具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

5、具备以下条件者,可申报一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

以上就是人力资源管理师考试报名时间和报考条件。大家在报考时,可以根据自己的所在地了解报考时间,要记住报名截止时间,不要错过报名。51题库考试学习网最后提醒大家,在积极备考的同时,也不要忘了随时关注考试相关信息,如果大家还想了解更多资讯,可以到51题库考试学习网来了解。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

企业劳动分工的原则有( )。

A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开

B.把不同的工艺阶段和工种分开

C.把基本工作和辅助工作分开

D.把技术高低不同的工作分开

E.把准备性工作和执行性工作分开

正确答案:ABCDE
除ABCDE五项外,防止劳动分工过细带来的消极影响也是企业劳动分工的原则。

以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。

A.人力资源主管

B.技术研发人员

C.销售部门经理

D.公关部门经理

正确答案:B
考点:教材第127页

下列有关员工培训的说法正确的是( )。

A.全员培训在于提高企业全员素质

B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同

C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点

D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度

E.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

正确答案:ABCD
E项,培训投资成本不仅包括可以明确计算出来的会计成本,还应将机会成本纳入进去。

社会保险制度的主要内容包括( )。

A.社会保险的体制

B.社会保险的项目

C.社会保险的种类

D.社会保险的适用范围

E.社会保险的筹集、运营和管理

正确答案:ABCDE

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。