注意!2020年江苏人力资源管理师报名时间和考试时间
发布时间:2020-01-24
51题库考试学习网给大家带来了2020年江苏人力资源管理师报名时间和考试时间的相关信息,快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!
2020年江苏人力资源管理师报名时间:1月8日9:00-2月13日16:00。
2020年江苏人力资源管理师资格审核时间:1月8日9:00-2月20日16:00。
2020年江苏人力资源管理师网报考生缴费时间:1月8日9:00-2月23日16:00。
2020年江苏人力资源管理师考试时间:3月22日。
51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师报考条件:
1、普通受教育程度。高中毕业(或同等学力)。
2、申报条件。
具备以下条件之一者,可申报国家四级/中级工(人力资源管理员):
1、累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者,可申报国家三级/高级工(助理人力资源管理师):
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
以上即为51题库考试学习网根据人力资源管理师考试为大家带来的信息,希望能对大家有一个参考作用,我是51题库考试学习网,如果小伙伴们还有其他问题的话,欢迎随时咨询。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
不属于目标型调查法.
A.选择法
B.序数表示法
C.正误法
D.描述型调查
D【解析】目标型调查法的一般形式是提出问题,并且设定问题的若干个答案,由被调查对象对设定的答案进行选择,其具体方式很多,有选择法、正误法、序数表示法等.描述型调查与目标型调查法属于调查问卷的不同类型.
若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是( )。
A.减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
B.减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C.减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D.减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
影响和制约组织结构的因素有( )。
A.信息沟通、技术特点、经营战略
B.管理体制、企业规模、投资成本
C.经营战略、投资成本、环境变化
D.企业规模、人才结构、管理体制
福利的支付方式分为( )。
A.当期支付
B.实物支付
C.延期支付
D.支票支付
E.现金支付
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