2020上半年人力资源资格证可以直接考三级吗?跟我来看!
发布时间:2020-04-14
各位小伙伴们,你们是否有这样的问题,2020上半年人力资源资格证可以直接考三级吗?想知道答案的话下面跟着51题库考试学习网一起来看看具体内容吧!
根据目前各省已公布的人力资源资格证报考条件可知,2020年大多数省份实行新版人力资源管理师报考条件,取消跨级报考。也就是说,如果您是硕士及以上学历或已经取得四级人力资源管理师证书的考生,是可以直接考三级的。
以下为新版人力资源管理师三级报考条件:
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;
或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。如果您所报考地区,暂未实行新版人力资源管理师报考条件,则有可能根据工作年限等条件直接报考三级,至于2020上半年人力资源资格证可以直接考三级,还是要看您所报考地区的人力资源管理师报考条件的要求。
好的,今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了,不知道小伙伴们是否清楚了呢?如果还有不了解的请持续关注51题库考试学习网。51题库考试学习网温馨提醒大家,疫情期间注意防护,加强身体锻炼,增强抵抗力!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括( )。
A.感情承诺
B.书面承诺
C.规范承诺
D.口头承诺
E.继续承诺
ACE【解析】阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺:①感情承诺,是指员工之所以对组织忠诚和努力工作,主要是由于对组织有深厚的感情(而不是物质利益);②继续承诺,是指为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇,员工不得不继续留在该组织;③规范承诺。是指由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束,员工为了尽自己的责任而留在组织中。
( )能够影响私人投资收益率。
A.个体偏好及资本化能力
B.资本市场平均报酬率
C.货币时间价值及收益期限
D.劳动力市场工资水平
E.国家政策
在培训需求信息的收集中,观察法比较适合对( )进行调查。
A.技术工作人员
B.管理工作人员
C.生产作业人员
D.销售工作人员
E.服务工作人员
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