人力资源管理师考试大纲多久改一次

发布时间：2021-04-16

2021年人力资源管理师考试正在各地报名中。自从人力资源管理师考试改革后，随之的考生疑问越发多起来。比如人力资源管理师大纲是否变化?下面51题库考试学习网带领大家一起来了解一下新考生必知：人力资源管理师考试大纲多久改一次，供大家参考。

纵观前几年的人力资源管理师考试大纲和教材的变化得知，在2021年人力资源管理师大纲教材改版之前，一直沿用着2018年的版本，我们可以推算出，人力资源管理师考试大纲大概3年会改动一次，具体看官方通知。

2021年人力资源管理师教材目前已经出版，那么，2021年人力资源管理师教材是全国统一的吗?2020年，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版教程。全套教程共六种，目前已出版四本。

由此可见，虽然人力资源管理师考试经历了改革，但是教材还是沿用了2020年(第四版)教材，这样的话2021年人力资源管理师教材是全国统一的吗?这个问题已经显而易见啦!2021年人力资源管理师教材是全国统一的!

以上就是人力资源管理师考试大纲多久改一次的相关信息，希望对各位考生能有所帮助，考生们可以提前备考起来，先打好基础，争取一次性通过考试，想了解更过考试方面的资讯请持续关注51题库考试学习网。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤，经治疗后，其不能从事原工作，也不愿从事用人单位另行安排的其他工作，用人单位若想单方面解除劳动合同，应注意哪些问题？

正确答案：
针对小张的情况，用人单位若想单方面解除劳动合同，应注意以下问题：
(1)解除劳动合同前要确保该员工的医疗期已满；
(2)医疗期满后，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度标准进行劳动能力鉴定；
(3)如果鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休退职待遇；
(4)如果不属于一至四级，解除劳动合同需要提前30天以书面形式通知员工，并支付经济补偿金；
(5)要视病情和劳动能力状况，发放一定的医疗补助费。

对组织机构做出的相应的调整，主要战略有（ ）

A．增大数量

B．扩大地区

C．纵向整合

D．多种经营

E．横向整合

正确答案：ADE

以下不属于绩效考核基本步骤的有（ ）。

A．建立绩效标准

B．考核指标验证阶段

C．考核结果校正

D．结果反馈

E．确立绩效工资

正确答案：BCE

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