2020年江苏四级人力资源管理师报考条件公布了！

发布时间：2020-02-22

想要报考2020年江苏四级人力资源管理师考试的小伙伴们，你们是不是在积极备考了呢？不过在积极备考的同时，不要忘了关注考试报名相关信息。51题库考试学习网本着服务考生的态度，已经为大家提前了解到了相关信息，希望能对江苏的备考考生有所帮助，那么就请大家和51题库考试学习网一起来了解吧！

一、2020年江苏人力资源管理师的考试时间安排：人力资源管理师的考试每一年只有两次，并且考试时间是全国统一的，上半年一次，下半年一次，具体的月份是上半年的5月份和下半年的11月份进行考试。报考时间一般就是考试前一到两个月左右，而考试的报名截止时间是考试前一个月左右。

二、目前江苏实行的是新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考。

三、人力资源管理师四级报考条件：

1、普通受教育程度高中毕业。

2、工作4年以上，取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。其中：

（1）相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

（2）相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

（3）相关职业资格证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

四、2020年四级人力资源管理师的考试科目：

1、《理论知识》（理论）和《专业技能》（实操）。

2、《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分；《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。

3、《专业技能》考核方式：简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。

五、评审机制：

理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

以上就是此次报名的相关内容，大家在报名时要清楚自己是不是符合报名条件，明确自己的报名地点，不可以胡乱填写。51题库考试学习网提醒大家，报名就要开始了，大家要及时关注报考信息，也要抓紧时间积极备考。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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