公告:2020年3月江苏省人力资源管理师考试报名相关内容

发布时间:2020-02-19


江苏的小伙伴注意啦,对人力资源管理师考试感兴趣的朋友,受疫情影响,考试报名及考试时间都由一定时间的改动,来跟随51题库考试学习网一起看看具体内容吧。

2020上半年江苏人力资源管理师原定报名时间189:00-21316:00,受疫情影响,江苏推迟报名时间为2020415-55日,预计考试时间20200615-20200620日,具体考试时间另行通知。

以下为2020上半年江苏省职业资格统一鉴定部分内容:

一、 2020年江苏人力资源管理师鉴定时间安排

报名时间:189:00-21316:00 (现415-55日)

资格审核时间:189:00-22016:00(现0420-0514日)

网报考生缴费时间:189:00-22316:00(现0415-0517日)

考试时间:322日(现预计0620日,具体考试时间另行通知)

二、2020年江苏人力资源管理师报考条件

2020年我省组织开展的统考职业全部执行人力资源社会保障部办公厅已颁布的国家职业技能标准(2019年版),各市须在考前审核考生报名资格,不受理不符合条件的考生报名。

三、2020年江苏人力资源管理师报考流程

个人网上报名请在报名期间登录国家职业资格统一鉴定网上报名界面(http://120.26.132.5:8110/ostaoa)进行报名。

考生所报考等级须符合相关职业报考要求,报考人员网上提交个人报考信息,打印报名审核表并签字(非本人签字视为无效申请),在规定的资格审核日期内,到所报名地区的市职业技能鉴定中心提交有关申报材料,完成报名资格现场确认与审核,逾期未审核者和资格审核未通过的考生不能参加考试。

报考人员通过资格审核后网上交纳考试费即完成报名。资格审核通过后信息不得更改,不再受理改报申请。

个人网报申请退费考生须在缴费截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费,未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试,费用不予退还。

统一鉴定各报名机构登录在线考务管理平台统一鉴定子系统进行申报,补考人员信息通过在线考务管理平台提取。根据有关文件要求,参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报鉴定。

另应无锡市和连云港市财政新的非税收入收缴方式的要求,无锡、连云港未开通个人网上报名通道,网报考生如选择上述地区,请联系有关市职业技能鉴定中心报名。

四、2020年江苏人力资源管理师报考照片要求

个人网报考生须上传本人近期电子照片。要求如下:近期免冠正面二寸证件照,图片格式为.jpg,图片分辨率应大于等于150像素×200像素,小于20kb。上传的照片不清晰或不能反映本人特征,可能影响本人考试或证书使用,对此考生责任自负。

以上就是关于人力资源管理师考试报名及考试时间变动的全部内容了,想要了解更多内容,请持续关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是( )

A.FJA法对每项任务都要求作详细分析

B.FJA法对培训的绩效评估非常有用

C.FJA法进行工作分析撰写简单

D.FJA法并不记录有关工作背景的信息

E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想

正确答案:ABDE

下列关于工作岗位设计的说法正确的有( ),

A.要遵循明确任务目标的原则

B.岗位应以“事”、“物”为中心设置

C.“因人设岗”是设置岗位的基本原则

D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

E.岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

正确答案:ABE
ABE【解析】C项,“因事设岗”是设置岗位的基本原则.岗位是客观存在的,应以“事”和“物”为中心设置,而不是“因人设事,因人设岗”;D项,组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的:

在我们进行员工录用决策时,要注意( )

A.使用全面衡量的方法

B.尽量减少做出录用决策的人员

C.不能求全责备

D.依据既定要求进行录用

E.以企业需求为第一进行录用

正确答案:ABC

( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

A.以绩效为导向

B.以行为为导向

C.以工作为导向

D.以技能为导向

正确答案:D
以技能为导向的工资结构的特点是员工的工资主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定。职能工资、能力资格工资及我国过去工人实行的技术等级工资制度的工资结构都属于这种工资结构。这类工资结构的优点是有利于激励员工提高技术、能力。

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