注意，人力资源管理师考试报名你还可以这样办！

发布时间：2020-07-31

近期，不少省市都已经开始了2020年人力资源管理师考试报名，关于考试报名信息的询问也多了起来。如，有小伙伴留言咨询2020年二级人力资源管理师可以自己报名吗？下面，51题库考试学习网为大家带来这方面的信息，以供参考。

从各省市报名情况来看，2020年二级人力资源管理师报名方式有三种：个人网上报名、现场报名和机构报名。部分省份只采用一种报名方式，有些省份可以多种报名方式同时进行，具体实行哪种报名方式，要以当地职业技能鉴定中心发布的人力资源管理师报考公告为准。

通常，个人网上报名和现场报名都是可以自己报名的，所以如果您所报考的地区开通了网上报名入口或可以现场报名，则可以自己报名人力资源管理师考试。如果所报考地区只能实行机构报名，那么考生需将报名材料交给代报名机构，进行代报名。

二级人力资源管理师报名费用：

根据各省已发布的2020年二级人力资源管理师报名费用可知，二级人力资源管理师报名费用在500-700元不等，各省二级人力资源管理师报名费用略有不同，具体的二级人力资源管理师报名费用以当地发布的公告为准。

二级人力资源管理师报考条件：

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

以上就是2020年人力资源管理师考试的相关信息。51题库考试学习网提醒：由于各地人力资源管理师考试报名政策有所不同，以上内容仅供参考，具体情况还请各位考生咨询当地相关部门。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

一般资源的“三性”指（ ）。

A．物质性

B．可用性

C．有限性

D．能动性

正确答案：ABC

下列题目属于行为描述型面试题目的是( )。

A．“你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场环境？”

B．“你有没有参加过《劳动合同法》的培训？”

C．“你是怎样协调项目团队成员之间的利益冲突的？”

D．“你的父亲是教师吗”

正确答案：C
C【解析】行为描述型问题是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的，它要求应聘者讲述一些关键的行为事例，面试考官对这些事件进行记录，并从中提取出应聘者的胜任特征。

培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（ ）。

A．“破冰”活动

B．学员自我介绍

C．培训主题介绍

D．确认培训时间

正确答案：D
培训课程开始实施以后要做的第一件事就是介绍，具体内容包括：①培训主题；②培训者的自我介绍；③后勤安排和管理规则介绍；④培训课程的简要介绍；⑤培训目标和日程安排的介绍；⑥“破冰”活动；⑦学员自我介绍。D项属于前期准备工作。

的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性．

A．培训服务制度

B．薪酬管理制度

C．招聘面试制度

D．培训激励制度

正确答案：D
D【解析】企业培训激励制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性．培训激励制度的激励效果包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业本身的激励．

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