快讯:湖北省2020年人力资源管理师考试报名公告来了!
发布时间:2020-07-30
近期,湖北省职业资格鉴定站公布2020年人力资源管理师考试考务公告,官宣报名时间8月10日截至。下面,51题库考试学习网为大家带来这方面的详细介绍,不了解的小伙伴不妨来看看哦。
根据2020年全省职业资格鉴定计划,为方便考生报考,经研究,决定延长10月24日全省统一鉴定、省本级定期鉴定报名时间,资格审查及缴费时间顺延,具体为报名截止时间8月10日17:00,初审截止时间8月12日17:00,通过资格审核的考生在8月20日前完成线上缴费。
湖北分市组织考试
【荆门】
截止报名时间为2020年8月3日,考试时间为8月16日。
【荆州】
截止报名时间为2020年8月2日,考试时间为8月22日。
【随州】
截止报名时间为2020年8月7日,考试时间为8月26日。
【黄冈】
截止报名时间为2020年8月2日,考试时间为8月22日。
【十堰】
截止报名时间为2020年8月2日,考试时间为8月15日。
【补考报名】
2020年湖北企业人力资源管理师鉴定补考报名时间为2020年7月20日—30日,考试时间为2020年8月22日—23日。以下为2020年湖北企业人力资源管理师鉴定补考公告的部分内容:
1.补考对象
(1)参加2019年4月份、6月份、9月份、11月份职业资格全省统一鉴定单科成绩合格(合格线60分)且未参加过补考的考生。
(2)参加2019年省鉴定中心组织的日常鉴定单科成绩合格(合格线60分)且未参加过补考的考生。
2.报名时间
2020年7月20日—30日
3.考试时间
2020年8月22日—23日
【报名方式】
(一)凭政务服务网账号、密码,登录湖北省政务服务网主页面上的“湖北省统一身份认证平台”,进入考生报名系统。
(二)登录湖北省职业技能鉴定指导中心官网首页(http://www.hbjdzx.org.cn/),点击右侧“国家职业资格鉴定网上报名”模块,进入考生报名系统,使用政务服务网账号密码登录。
(三)手机微信搜索公众号“湖北工匠”,在“技能湖北”栏目中选择“技能鉴定”子栏目,进入考生报名系统或搜索微信小程序“职业资格在线报名”进入考生报名系统,使用政务服务网账号密码登录。
通过以上方式登录成功后,职业资格在线报名平台页面上会自动出现补考详细信息栏目,按系统提示点击补考报名完成缴费。
(一)鉴定时间:为2020年9月19日,理论知识考试时间:上午08:30-10:00;专业能力考核时间:上午10:30-12:30;综合评审时间:下午14:00-16:00。
(二)鉴定地点。统一鉴定地点设置在贵阳市,具体地点另行通知,以考生准考证为准。
(三)鉴定报考条件及考核标准以《企业人力资源管理师国家职业技能标准 (2019年修订)》为准。
(四)鉴定考核方式:理论知识考试、专业能力考核、综合评审均采用上机考试。
(五)鉴定报名时间:2020年7月19日-8月19日,由各统考报名点现场报名并进行初审。
【注意】本次统一鉴定为贵州省最后一次以国家职业资格形式对技能人员进行考核评价,所有考生如考核鉴定不合格将不予成绩保留和补考。
以上就是2020年人力资源管理师考试的相关信息。51题库考试学习网提醒:各省市2020年人力资源管理师考试报名公告预计将陆续发布,请各位考生注意。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2020年人力资源管理师考试的小伙伴都能顺利通过。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
匈牙利法的推广应用包括( )等方面。
A.员工数目与任务数目应统一
B.员工数目与任务必须完整
C.员工数目和任务数目保持一致
D.员工数目与任务数目不一致的情况
E.求最大化问题
在应用匈牙利法,解决员工任务合理指派问题时,应当具备以下两个约束条件:①员工数目与任务数目相等。②求解的是最小化问题,如工作时间最小化、费用最小化等。当员工数目与任务数目不一致,或求最大化问题时,可通过对问题进行改造使之满足匈牙利法的要求。
按具体形式区分的绩效考评方法主要有( )。
A.量表评定法
B.混合标准尺度法
C.排队法
D.书面法
E.硬性分配法
企业在采用绩效管理考评方法时,应根据企业的环境和条件,以及各类岗位和人员的特点,选择不同的考评方法。按具体形式区分,可分为:①量表评定法;②混合标准尺度法;③书面法。
评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
(A)招聘预算
(B)招聘管理成本
(C)招聘费用
(D)招聘成本效益
用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )。
A.职工参与
B.企业行政部门起草
C.企业工会审批
D.上级主管部门备案
E.正式公布
制定用人单位内部劳动规则必须符合法定程序。其制定程序是:①职工参与。制定用人单位内部劳动规则,用人单位有义务保证职工参与,听取职工意见。②正式公布。正式公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布。
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