报名时间来啦！2020年各省企业人力资源管理师报名时间汇总来啦

发布时间：2020-02-25

2020年企业人力资源管理师报名时间是什么时候？备考的小伙伴们都明白了吗？今天跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧！

据了解，目前人力资源管理师由各省组织考试，所以2020年人力资源管理师报名时间各省不一。下面是51题库考试学习网搜集的已公布2020年人力资源管理师报名时间的省份汇总，具体的人力资源管理师报名时间要以当地的最新公告为准。

江苏2020年人力资源管理师报名时间：1月8日-2月13日

浙江2020年人力资源管理师报名时间：3月3日-17日

广东2020年人力资源管理师报名时间：3月6日-3月16日

河南2020年人力资源管理师报名时间：4月17日截止报名

重庆2020年人力资源管理师报名时间：考前15天截止

甘肃2020年人力资源管理师报名时间：考前1个月开始报名

上海2020年人力资源管理师报名时间：开考前25各工作日完成

江西2020年人力资源管理师报名时间：2月3日-3月22日

以上就是51题库考试学习网学分享的关于2020年各省人力资源管理师报名时间汇总，通常人力资源管理师报名时间是在考前1-2个月开始，建议人力资源管理师的考生们利用这段时间，提前做好备考工作！

下面，51题库考试学习网分享一些关于考试的技巧，希望对大家有帮助！

一、填涂技巧

标准化考试考生最易出现的问题是填涂不规范，以致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好。铅笔不能削尖削细，而应相对粗些，且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形，这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好，既快又标准。

在考试中要十分注意，不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题，而应在监考老师的统一组织下将答题卡的表头按要求进行"两填两涂"，即用蓝色或黑色铅笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号;用2B铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。

二、答题技巧

审涂分离移植法。这种方法是考生在接到试题后，不急于在答题卡上作答，而是先审题，并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上。审题后再仔细推敲自己选择的答案是否正确，经反复检查确认不再改动后，再依次移植到答题卡上来。

审涂结合并进法。这种方法是考生在接到试题后，边审题，边在答题卡相应位置上填涂，边审边涂，齐头并进。

审涂记号加重法。这种方法是考生在拿到试题后，一边审题，一边将选择的答案用铅笔在答题卡相应位置上轻轻记录(可以打勾或轻轻一画)。待审定确认不再改动后，再在记录的答题卡上加重涂黑。

好的，以上就是51题库考试学习网给到的建议，希望能对备考的小伙伴们有一定的帮助！51题库考试学习网祝愿大家都能顺利通关！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持( )。

A．按照自己对事物的理解行事

B．按照道德规范、法律、政策和制度规定办事

C．按照折中的方式对待当事双方

D．按照同事们的共同愿望、要求办事

正确答案：B

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（ ）。

A．提供信息是否具有代表性

B．提供信息的动因

C．是否拥有所提供信息的所有权

D．过去提供信息的质量

E．信息源的可信度

正确答案：BCDE
BCDE【解析】信息的可靠性分析是指根据信息的可能准确度和信息源可靠性，对所搜集的信息进行评级的过程。评估信息源可靠性的标准有：过去提供信息的质量、提供信息的动因、是否拥有所提供信息的所有权以及信息源的可信度。

正向激励策略的形式包括（ ）。

A．物质性策略

B．货币形式策略

C．精神性策略

D．非货币形式策略

E．荣誉性策略

正确答案：ABCDE
正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。正向激励策略的形式可以是物质性的，也可以是精神性、荣誉性的；可以采用货币的形式，也可采用非货币的形式。激励的形式和内容具有多种类型和多样化特征。

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