2020上半年海南人力资源管理师报名时间预测，必看！

发布时间：2020-01-20

51题库考试学习网给大家带来了2020上半年海南人力资源管理师报名时间预测的相关信息，快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧！

目前2020上半年海南人力资源管理师报名时间都暂未公布，根据历年报名的规律，一般为3月份开始报名，5月份进行考试。

2020上半年海南人力资源管理师报名具体报名时间考生可多多关注海南职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。

51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师考试报名流程和人力资源管理师合格标准。

人力资源管理师考试报名流程：

1、考生在报名时间内登陆当地职业技能服务指导中心网站。

2、在首页“业务办理”点击“报名入口”，进入“统一鉴定”页面网上报名，进行实名认证注册。

3、完成网上缴费后,打印报名申请表并本人签字，按照申请表上提示的时间和地点到报名点提交申报材料，完成报名资格现场确认与审核。

4、报名过程中如遇到问题,考生可拨打所在地市的报名咨询电话。

人力资源管理师合格标准：

人力资源管理师考试分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目，其中《理论知识》一般有125道选择题。人力资源理论成绩满分为100分，采取的是折算分值算法，及格分数线为60分。

企业人力资源管理一级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理二级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理三级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理四级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师职业资格证书。

好的，今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了，不知道小伙伴们是否清楚了呢？如果还有不了解的请继续关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（ ）。

A．技术规范

B．企业基本制度

C．业务规范

C．个人行为规范

正确答案：B

根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（ ）。

A． 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同

B． 应当和劳动者签订无限期劳动合同

C． 可以不签订无限期劳动合同

D． 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同

正确答案：B

某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；③工作的计划、分配、控制和评估；④职业道德；⑤领导与激励；⑥工作业绩问题的分析；⑦客户服务；⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示，上述各方面能力在初级主管管理人员的日常工作中占80%。

对于被评估的目标群体而言，每年平均工资加上福利为40000元，将这个数字乘以根据各方面能力所确定的工作成功的比例(80%)，可计算出每名学员的货币价值为32000元。如果某人一年内在全部8个方面的能力上都表现成功的话，那么他对于该机构的价值就应该是32000元。直接上级采用0—9分数制对新任主管人员在每个能力方面的技能进行了评定。在工作中取得成功所要求的平均技能水平被确定为7，而从事此项工作之前的技能评定分数为4．8，也就是7的69%(即学员的工作表现为在各能力方面取得成功所要求的技术水平的69%)。培训项目之后的技能评定分数为5．8，也就是取得成功所需要的技能水平的83%。培训项目成本为1400元/学员。

根据案例计算学员培训后的效益和投资回报率。

正确答案：
根据题意计算如下：
培训前学员的货币价值为：32000×69%＝22080(元)；
培训后学员的货币价值为：32000×83%＝26560(元)；
培训后学员货币价值的增量：26560－22080＝4480(元)；
通过培训获得的收益：4480－400＝3080(元)；
投资回报率：投资回报率＝货币收益/培训成本＝3080/1400×100%＝220%；
或：收益成本比率＝4480/1400＝3．2。

（ ）是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。

A．职系

B．职组

C．职门

D．职等

正确答案：B
考点：教材第294页

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