疫情防控期间,甘肃调整人力资源管理师考试报名公告来了

发布时间:2020-02-03


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根据甘肃省人力资源和社会保障厅发文得知,近期组织开展的人力资源管理师等职业资格考试报名及其他人事考试等组织工作延期开展,具体时间安排另行通知。

疫情防控期间,甘肃调整人力资源管理师考试报名公告的部分内容为:

一、报名及考试根据国家及省上相关部门通知要求,近期组织开展的职业资格考试报名及其他人事考试等组织工作延期开展。具体时间安排另行通知。

二、资格证书核发工作202023日起,2019年度及以前逾期未领的专业技术人员资格证书、遗失补办的资格证书,现场核发工作延期开展。资格证书核发全部实行网上办理和邮寄服务,对原未申请邮寄服务的专业技术人员,开通证书管理系统,采集相关快递邮寄信息。

参加2019年度经济、审计、统计、出版等专业技术资格考试并达到省内合格标准的人员,请登陆甘肃省人社厅官网资格证书办理栏目打印电子证书,不再发放纸质证书。

在疫情期间,大家也要做好防控,51题库考试学习网也给大家带来了一些外出时的防控措施:

正确佩戴防护有效的口罩,洗手后佩戴口罩外出,回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。尽量不乘坐公共交通工具,建议步行、骑行或乘坐私家车、班车外出。如必须乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩,途中尽量避免用手触摸车上物品。手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。

防疫期间,摘口罩前后做好手卫生,废弃口罩放入垃圾桶内,每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂(如84消毒液)对垃圾桶进行消毒处理。

以上即为51题库考试学习网根据甘肃调整人力资源管理师考试给大家带来的全部信息,希望能对大家有一个参考作用,我是51题库考试学习网,如果小伙伴们还有其他问题的话,欢迎随时咨询。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

( )技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

A.评价中心

B.管理中心

C.控制中心

D.学习中心

正确答案:A
评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。

A.优先效应

B.首因效应

C.后继效应

D.近期效应

正确答案:D
近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现作出的总评价,以近期的部分信息替代全期的全部信息,从而出现了“以近代远”的考评偏差。

以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是( )。

A.人力资源费用预算

B.人力资源费用控制

C.人力资源费用监督

D.人力资源费用结算

正确答案:C
教材第2页

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