你知道2020年黑龙江二级人力资源管理师报考条件是什么吗?
发布时间:2020-02-27
最近有许多的小伙伴来询问:2020年黑龙江二级人力资源管理师报考条件是什么?这个问题其实不难,接下来就跟着51题库考试学习网一起了解一下吧!
目前黑龙江暂未发布2020年人力资源管理师考试报名公告,预计2020年黑龙江二级人力资源管理师报考条件将沿用2019下半年的新版二级人力资源管理师报考条件。
以下为新版二级人力资源管理师报考条件:
1、普通受教育程度高中毕业。
2、申报条件具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上;
2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年以上;
3.或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
5.具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
6.具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
注:①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
以上的二级人力资源管理师报考条件大家都差不多了解了吧,接下来,51题库考试学习网给大家介绍一下简要的考试程序。
考试程序:
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
目前2020年人力资源管理师备考已经开始,希望各位考生能够积极备考,争取一次性通过,如果还有不清楚的问题就请登录51题库考试学习网官网留言咨询吧!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
利用调查问卷收集培训需求信息,在进行问卷设计时应注意( )。
A.语言简洁
B.问卷填写者必须署名
C.问题清楚明了
D.多采用主观问题方式
E.主观问题后应留填写意见的足够空间
企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次( )。
A.越少
B.越多
C.可能多也可能少
D.不变
( )属于假设式的提问方式。
A.“如果你处于这样的情况,你将怎么做?”
B.“你的意思是这样的吗?”
C.“你曾经干过销售工作吗?”
D.“你认为这样做对吗?”
假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。如“如果你处于这种状况,你会怎样处理?”等。
关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有( )。
A.把相关的问题分散开来
B.语言标准,问题简单明确
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
A项应为,把相关的问题放在一起。
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