最新出炉的2020年辽宁省人力资源管理师考试时间

发布时间：2020-01-16

各位考生们，新的一年已经开始了，不知道你们有没有为人力资源管理师考试做充足的准备呢。对于很多准备人力资源管理师考试的人来说，备考的同时也要了解考试的时间，以便更好的规划复习计划。51题库考试学习网为大家送上了2020年辽宁省人力资源管理师考试的考试时间，想要成功拿下人力资源管理师考试的小伙伴们，一定要制定合理合适的备考方案，证书就在不远处等你们哦~

人力资源管理师的考试每一年安排两次考试，上半年一次，下半年一次，由于各省的报名时间不一样，所以考生要注意人力资源考试时间也并不是统一的，根据历年报名的规律，一般的考试月份是上半年的5月份和下半年的11月份进行考试。人力资源管理师报考时间一般是考试前一到两个月左右，但是每年考试的报名截止时间是考试前一个月左右。

目前，全国大部分省份关于2020年人力资源管理师考试时间都暂未公布，考生可多多关注当地职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。

2020上半年上海人力资源管理师考试时间：4月11日-4月12日

2020上半年江苏人力资源管理师考试时间：3月22日

2020上半年甘肃人力资源管理师考试时间：5月9日-5月10日

2020上半年广东人力资源管理师考试时间：5月23日

2020上半年新疆人力资源管理师考试时间：1月11日-1月12日

51题库考试学习网持续更新中......

人力资源管理师有了考试日期，大家就要根据自身情况，做好考前规划，可千万不要在浪费时间拉，抓紧尾巴的复习时间。51题库考试学习网在这里祝愿大家都能拿到好成绩，尽早通过人力资源管理师考试!向着自己理想的未来前进!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

编制培训费用预算草案应了解培训的（ ）信息。

A．成本使用

B．收支预算

C．资金分配

D．投入产出

正确答案：A

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是( )。

A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段

B．绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高

C．绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期

D．绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合

E．绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

正确答案：AC
AC【解析】B项，绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高，绩效考评侧重于判断和考核；D项，绩效管理的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升；E项，绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

劳动定额是对劳动者在单位时间内应完成的工作量的规定，其公式为：N=W/q（1+R），其中W 的含义是（ ）

A．企业定额标准

B．计划期劳动生产率变动系数

C．人力资源需求量

D．企业计划期任务总量

正确答案：D

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