好消息：2020年苏州人力资源管理师报名网址开通

发布时间：2020-03-06

好消息！有关2020年苏州人力资源管理师报名网址已经发布，还不清楚的小伙伴赶紧来看看。

2020年人力资源管理师报名已经陆续开始，不少苏州的人力资源考生都在问：2020年苏州人力资源管理师报名网址是什么？根据苏州省职业技能鉴定中心发文得知，2020年苏州人力资源管理师报名网址为国家职业资格统一鉴定网上报名界面，考生可自行登录该网址进行报名。
但要注意的是，目前苏州受疫情影响，原定3月份的人力资源管理师考试报名都已推迟，具体考试报名时间要结合疫情防控工作另行通知。下面51题库考试学习网学霸君将2020年苏州人力资源管理师报名网址放在下面，大家可以收藏一下，等人力资源考试报名恢复时，进行报名。
2020年苏州人力资源管理师报名官网：国家职业资格统一鉴定网上报名界面。
2020年苏州人力资源管理师报名网址：http://120.26.132.5:8110/ostaoa
2020年苏州人力资源管理师报名方式：网上报名/机构报名
有关考试题目分析：
理论知识部分就是选择题，分为单选和多选。
1. 前面25道道德测试题基本不用看书，因为该部分成绩不会计入总分，但是如果该部分成绩不合格，总成绩也不会合格，一般来说，该部分只要选择好的、积极向上的选项就可。
2.单选题大多数比较简单，一般看过书的都能做，每个0.5分，一共120道题。

理论知识部分复习比较讲究策略，以二级为例：二级参考书有两本，一本是棕色封面的基础教材（含劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）。
本试卷主要考察方式是问答题、案例分析题等，以以下例题为例。
本次考试共六个题目：1.人员计划内容、2.培训课程要素、3.企业年金设计程序、4.《面试指南》内容、如何准备面试问题、5.图解式评价量表特点、设计图解式评价量表的步骤、6.案例分析（关于劳动纠纷处理）
题量比较少，由上述题目可以看出，复习办法和理论知识部分差不多，值得一提的是，最后一道案例分析题很容易考劳动纠纷相关问题，熟悉劳动合同法，考试的时候也会得心应手些。
综合评审的考试方式有三种，分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。题量：1个背景资料，10道小题。
闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。
开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
关于论文答辩论文范围不要写太大，尽量缩小自己研究范围，一是方便好些减轻自己的负担，二是内容不会显得过于空洞。
真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习51题库考试学习网网课，助你成为更好的自己，

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。