2020上半年浙江人力资源管理师考试报名官方网站

发布时间:2020-01-29


2020年上半年浙江人力资源管理师报名入口还未开通,参考往年人力资源管理师报名情况,2020年上半年浙江人力资源管理师报名入口预计3月份开通,具体请以当地官网公布的考务通知为准。
浙江人力资源管理师报名官网:浙江职业能力服务平台
浙江人力资源管理师报名方式:个人网上报名
浙江人力资源管理师报名注意事项:
1.参加全国、全省统一鉴定(补考)的考生需个人登录“浙江省职业能力建设网”进行申报;参加省级定期鉴定的考生可个人登录“浙江省职业能力建设网”或由省级单位及部属单位通过“浙江省职业能力一体化工作平台”统一申报。
2.考生应根据申报条件和报名系统的设置要求,如实填报个人信息、作出诚信承诺,若发现申报信息不实,立即取消报考资格或考试成绩。考生必须正确选择报考信息、上传本人白底彩色2寸免冠电子证件近照及有关证件资料。报名信息务必经本人核对,确认无误后下载打印“职业技能鉴定申报表”;由所在工作单位据实填写“本职业工作年限证明”并审核盖章;考生完成“申报人承诺”签字后,将“职业技能鉴定申报表”拍照上传至报名系统,完成鉴定申报确认。
3.资格审核前,考生若发现报名信息有误,报名人员可自行修改后重新报名,报名信息以考生最后一次确认为准。资格审核后,报名信息禁止修改。
4.资格审核通过后,考生可在规定时间内完成网上交费,即视作报名成功;否则,视为自动放弃报考。
5.报名交费成功的考生可在规定时间登录“浙江省职业能力建设网”打印准考证,按准考证规定的时间、地点和要求参加考试。
6.各职业一年之内有且只有一次补考机会,单科合格成绩保留一年(自成绩审核通过之日起算);同一职业等级鉴定申请人数不足10人的,鉴定时间根据实际情况统筹后确定。
以上即为51题库考试学习网的分享啦,希望上文能够为大家提供一些帮助。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

影响工作满意度的因素不包括( )。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作环境

D.合理的分工

正确答案:D
一般而言,员工工作满意度来源于以下几个方面:①富有挑战性的工作;②公平的报酬;③支持性的工作环境;④融洽的人际关系;⑤个人特征与工作的匹配。

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( )天通知。

A.10

B.15

C.30

D.45

正确答案:C
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前30天通知。劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应承担赔偿用人单位的相关损失。

下列做法中,违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是( )。

A.使用与知名商品近似的名称、包装、装潢

B.抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过5000元

C.季节性降价

D.因转产、歇业降价销售商品

正确答案:AB

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