如何考取2021年度人力资源管理师证书
发布时间:2021-04-23
2021年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行,各省考试时间不同,对于新考学员来说,人力资源管理师证书如何考取呢,下面跟随51题库考试学习网一起来了解一下2021年人力资源管理师证书如何领取,供大家参考。
1. 报名条件
2021年人力资源管理师证书报名条件之申报四级/ 中级工:
(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生
2、人力资源管理师证书报名资料
①、《职业技能等级认定申请表》1份。(填写规范、工龄符合报考要求、申请人签名本人手写、贴上照片);
②、身份证正反面同页复印件1份(电子版一份);
③、学历证复印件1份(电子版一份);
④、升级报名需提供低等级或同级职业资格证书;
⑤、2寸证件照4张(小于20KB电子照片,身份证号命名);
⑥、以相关证书升级报考提供证书复印件一份;
⑦、报考二级和一级需提交纸质版论文(一式三份)及PDF格式版本论文1份;
⑧、报考三级和四级不用提供论文。
3、人力资源管理师证书考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核, 二级/ 技师、一级/ 高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式,综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。
过去几年,国家逐步取消了200多种职业资格证书,人力资源管理师没有取消,则说明了这个证书是有存在的必要,从这个层面上来说,人力资源管理师证书值得认可的,有一定的含金量,证书本身是有用的。
以上就是如何考取2021年人力资源管理师证书的相关信息,希望对大家能有所帮助,想了解更多考试方面的相关信息请持续关注51题库考试学习网。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下关于劳动关系的说法错误的是( )。
A.是产权关系的表现形式
B.主体具有特定性
C.与劳动分工有直接联系
D.资本与劳动力结合的表现形式
劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生,它是产权关系的另一种表现形式,而与劳动分工并无直接的联系。劳动关系是社会生产过程中生产的客观条件—生产资料(资本)与生产的主观条件—劳动力相互结合的具体表现形式。两者的结合在使劳动过程得以开始的同时,也形成了现实的劳动关系。
根据国家职业安全卫生标准,企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在( )应该采取相应的措施。
A.5°C以下或30°C以上
B.5°C以下或35°C以上
C.0°C以下或30°C以上
D.0°C以下或35°C以上
B【解析】在防暑降温和防冻取暖方面,企业应严格执行《低温作业分级》、《冷水作业分级》标准,工作场所在5℃以下、35℃以上应采取相应的措施。
工作分析的基本步骤是( )。
①确定工作分析的目的
②收集与工作相关的背景信息
③选择被分析的工作
④与有关人员共同审核和确认工作信息
⑤实施收集和分析工作信息
⑥编写工作说明书和工作规范
A.①②③④⑤⑥
B.①③②④⑤⑥
C.①②③⑤④⑥
D.①③②⑤④⑥
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