看过来，2020年江西人力资源管理师一级考试报名入口

发布时间：2020-02-27

江西人力资源管理师报名入口在哪？报名流程有哪些？不是的小伙伴对此都不是很了解，下面51题库考试学习网就带领大家一起来看看吧！
2020年江西人力资源一级考试报名入口是什么？根据江西省职业技能鉴定指导中心发文得知，2020年江西人力资源一级考试报名入口是江西省职业资格工作网。2020上半年江西人力资源管理师考试时间为5月16日，报名时间2月3日-3月22日；下半年江西人力资源管理师考试时间为11月14日，报名时间7月1日-10月11日。
以下为2020年江西一级人力资源管理师报名流程
(一)网上报名。申报团体和个人可登录“江西省职业资格工作网”注册报名
(二)资格审核。报名成功后的团体或个人按要求提交相关材料到省职业技能鉴定指导中心进行现场资格审核，对能通过数据共享查询核验的信息，可不提供纸质材料
(三)缴费。资格审核通过后，报名团体或个人可登录“江西省职业资格工作网”进入缴费页面进行缴费。
(四)打印准考证。完成缴费后，考生可在规定的时间内登录“江西省职业资格工作网”自行打印准考证参加鉴定
(五)考生须凭准考证、身份证有效证件参加考核鉴定。
具备以下条件者，可申报一级/高级技师：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业或相关职业二级／技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
（3取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
（6）具有硕士研究生及以上学历证书。
以上就是51题库考试学习网给大家带来的内容，想知道更多详情请关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整．

A．劳动法律法规

B．企业内部劳动规则

C．劳动争议处理制度

D．劳动监督检查制度

正确答案：C
C【解析】劳动争议处理制度具有群众性、自治性和非强制性，其基本特点是对劳动关系的社会性调整．

在核定定员时应考虑哪些影响因素？（12分）

正确答案：
(2)①定员必须以企业的生产经营目标为依据．
②定员必须以精简、高效、节约为目标．
③各类人员比例关系要协调．
④要做到人尽其才、人事相宜．
⑤创造贯彻执行定员标准的良好环境．
⑥定员标准适时修订．

以下不属于人力资源特点的是( )。

(A)时间性

(B)创造性

(C)消费性

(D)规律性

正确答案：D

简述劳动关系的含义和特征。

正确答案：
(1)劳动关系的含义
劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接联系。劳动关系是社会生产过程中产生的客观条件——生产资料（资本），与生产的主观条件——劳动力相互结合的具体表现形式；两者的结合在使劳动过程得以开始的同时，也形成了现实的劳动关系。
（2）劳动关系的特征
劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系和其他各种社会关系相比，其特征在于：
1．亏动关系的内容是劳动。在现代市场经济条件下，劳动关系是劳动的社会形式，劳动是这韵关系的基础，也是它的实质和内容。劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系。
2．劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点。由于劳动力是人体中的一种机能，劳动力只能寓寄在活的人体之中，劳动关系就其本来意义上说是一种人身关系。企业或雇主之所以雇佣劳动力，是因为能够得到劳动给付．通过劳动力与生产资料的结合过程，可以向市场提供商品或服务，收回成本和取得盈利；就此意义而言，劳动关系又是一种财产关系。
3．劳动关系具有平等性和隶属性的特点。在现代社会，劳动关系的当事人即雇主与雇员之间是相互独立的平等主体的契约关系，两者具有平等的法律人格。然而，劳动关系一经建立，劳动者就成为企业的雇员，企业就成为劳动力的支配者和劳动力的管理者，雇员必须听从雇主的领导、命令和指挥，并要遵守企业内部的劳动规则，这使得劳动关系具有隶属性，即成为一种隶属主体间的以指挥、命令和服从为特征的管理关系。
劳动关系的特征决定了劳动关系是诸种社会关系中最为基本的关系，人们在劳动关系中的地位与作用直接决定了人们在社会关系中的地位和相互关系。

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