人力资源管理师一级怎么报名？快来看呀！

发布时间：2022-03-06

51题库考试学习网给大家带来了人力资源管理师一级怎么报名的相关信息，快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!

人力资源管理师一级报名方式：

1、个人网上报名/个人现场报名：人力资源管理师一级考生可登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成操作即可。

也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

2、机构团体报名：部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师一级考试，那就要必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。

关于机构团体报名，由于各地区所指定机构不同，考生可咨询当地的职业技能鉴定机构或人力资源和社会保障局。

51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师报考条件：

1、普通受教育程度。高中毕业(或同等学力)。

2、申报条件。

具备以下条件之一者，可申报国家二级/技师(人力资源管理师)：

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上。取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

具备以下条件者，可申报一级/高级技师(高级人力资源管理师)：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

好的，又到了要和大家说再见的时刻了，想了解更多考试相关信息请关注我们51题库考试学习网哦!51题库考试学习网祝愿各位考生都能顺利通过考试!

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（ ）。

A．人员选拔

B．培训与开发

C．职业生涯管理

D．人力资源规划

正确答案：D

问卷调查表的设计可以分为开放式和封闭式两种，在开放式的问卷调查表中，工作执行者可以（ ）

A．自由回答所提问题

B．从答案中选择合适的答案

C．给出自己的正误判断

D．多项选择结果

正确答案：A

关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（ ）

A．劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同

B．当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件

C．第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。

D．由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。

正确答案：D

市场营销计划的控制不包括( )。

A．季度计划控制

B．效率控制

C．年度计划控制

D．战略控制

正确答案：A
【解析】在营销计划的执行过程中，可能会出现一些意想不到的问题，需要一个控制系统来保证营销目标的实现，即市场营销计划的控制。营销控制主要有年度计划控制、盈利能力控制、效率控制和战略控制。

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