关于2020年各省企业人力资源管理师报名时间汇总

发布时间：2020-02-25

注意了，关于2020年各省企业人力资源管理师报名时间汇总，不知道的小伙伴快跟着51题库考试学习网一起来了解一下吧！

2020年企业人力资源管理师报名时间是什么时候？据了解，目前人力资源管理师由各省组织考试，所以2020年人力资源管理师报名时间各省不一。下面是51题库考试学习网学霸君捣鼓出的已公布2020年人力资源管理师报名时间的省份汇总，具体的人力资源管理师报名时间要以当地的最新公告为准。

江苏2020年人力资源管理师报名时间：1月8日-2月13日（受疫情影响，暂停报名）

浙江2020年人力资源管理师报名时间：3月5日-19日

广东2020年人力资源管理师报名时间：3月6日-3月16日（受疫情影响，暂停报名）

河南2020年人力资源管理师报名时间：4月17日截止报名（受疫情影响，暂缓报名）

重庆2020年人力资源管理师报名时间：考前15天截止（受疫情影响，暂停报名）

甘肃2020年人力资源管理师报名时间：3月25日-4月25日

上海2020年人力资源管理师报名时间：开考前25各工作日完成（受疫情影响，暂停报名）

江西2020年人力资源管理师报名时间：2月3日-3月22日

以上就是51题库考试学习网分享的关于2020年各省人力资源管理师报名时间汇总，通常人力资源管理师报名时间是在考前1-2个月开始，建议人力资源管理师的考生们利用这段时间，提前做好备考工作！

希望本篇文章能够帮助到你们，如果还遇到其他不能解决的问题，要及时反馈给51题库考试学习网，我们会尽快帮您回答。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动法的构成体系包括（ ）。

A．社会保险和福利制度

B．劳动合同制度

C．劳动法的监督检查制度

D．集体合同制度

E．工会和职工民主管理制度

正确答案：ABCDE
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；③职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

试对该企业的薪酬结构进行评价。

正确答案：
对这种薪酬结构的评价
①在这种薪酬结构中，基层人员的基本工资高于市场平均水平，而绩效工资占的比重较低，有利于基层员工的工作安全感的形成和队伍的稳定，但企业负担偏重。
②高层人员的绩效更明显地与组织的成果紧密联系。因而，随着岗位级别的增加，其绩效工资总和中的激励工资逐渐增加。从短期来看，这有利于调动其工作积极性；然而从长远发展来看，中高层管理者稳定的基本工资，特别是当其基本工资水平较高时，更能稳定队伍，使他们关心企业的可持续发展。

一般员工提出辞职时，组织应该（ ）

A．报告上级除名胜

B．为员工解决困难把他争取回来

C．深恶痛绝

D．冷眼相看

E．不管不问

正确答案：B

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