一级人力资源管理师考试2021年考哪些？

发布时间：2021-02-13

2021年人力资源管理师报名季即将来临，准备报考的考生赶紧看过来，一级人力资源管理师到底考些什么呢?2021年人力资源管理师考试怎么报名?报考条件有变化吗?几月考试?相信很多考生心中都会有这些疑问，下面就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧。

一、考试科目

一级人力资源管理师考三科：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审，及格分60分。

二、考试模块

(1)职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

(2)专业技能考试

A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

(3)综合评审

A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型：论文答辩、书面答辩、公文筐C、答题方式：以当地鉴定中心通知为准D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

三、合格分数

评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。

以上就是2021年一级人力资源管理师考试考哪些的相关详情，希望对各位考生能有所帮助，想了解更多人力资源管理师考试的相关信息，请持续关注51题库考试学习网。

贯彻绩效管理制度必须获得（）。

A．劳动行政部门的认可

B．客户代表的审议通过

C．一般员工的理解和认同

D．中层管理人员的全心投入

E．企业高层领导的全面支持

正确答案：ACDE

需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( )

(A)排列法

(B)分值法

(C)因素比较法

(D)评分法

正确答案：C

是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

(A)岗位调查

(B)岗位评价

(C)岗位分析

(D)岗位分类分级

正确答案：C

简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点：教材第75页)

正确答案：
主要的提问方式包括：①开放式提问；②封闭式提问；③清单式提问；④假设式提问；⑤重复式提问；⑥确认式提问；⑦举例式提问。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索

热门标签