2021年重庆人力资源考试报名详情
发布时间:2021-01-16
受新冠肺炎疫情影响,2020年重庆人力资源考试报名工作推迟举行。在这情况下,一些着急的小伙伴不免开始询问2021年重庆的考试报名的相关信息。下面就跟随51题库考试学习网一起来详细了解一下吧。
人力资源管理师由各省组织考试,所以2021年人力资源管理师报名时间各省不一。目前,2021年的具体报名时间还没有出来,下面参考2020年人力资源管理师考试报名的详情。
根据历年报名的规律,一般为3月份开始报名,5月份进行考试。2020上半年人力资源管理师报名具体报名时间考生可多多关注人力资源和社会保障厅发布的官方公告。
资源管理师考试报名方式有三种:个人网上报名、现场报名和机构报名。由于现在各省组织人力资源考试,所以各省人力资源管理师考试报名方式不一,报名流程也不一样。以下是具体报名流程:
(一)2020年人力资源考试网上报名流程:以下为人力资源管理师网上报名流程,各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。
1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。
2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片。正确上传本人的电子照片。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后,立即缴费。
(二)2020年人力资源考试具体现场报名流程:携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。
(三)2020年人力资源考试具体机构报名流程:
按照代报名机构的要求,提供相关资料即可。
以上就是2021年重庆人力资源考试的相关信息。51题库考试学习网提醒:各省市2021年人力资源考试报名时间有所不同,小伙伴们在报名时要以当地相关部门发布的公告为准。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2021年人力资源考试的小伙伴都能顺利通过。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求( )。
A.针对性
B.有效性
C.道德性
D.及时性
绩效评估的特点是什么?
绩效的特点包括:(1)多因性,工作绩效的优劣不是由员工的态度、能力这些个体的主观能力的单一因素决定的,而是受制于客观的多种因素。(2)多维性,绩效是工作结果的总称,包括工作任务执行和完成情况的多个方面。在设计考评维度时尤应注意。(3)动态性,在不同的考评期间,绩效的考评者尤应注意工作任务实现的难易程度、工作的物理环境以及人际关系变化对绩效的动态影响。
工资集体协商双方享有平等的( )。
A.选举权
B.否决权
C.建议权
D.起诉权
E.陈述权
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