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简述人力资源开发效果转化的四个层次
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考题
人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理(劳动力管理)的束缚;必须重视开发的作用及发挥开发的功能;必须(),提高开发的整体效果。A、加强人员管理和考核工作B、提高工作标准和难度要求C、加强人员绩效考核和兑现D、重视人力资源开发的结构和层次
考题
问答题简述人力资源开发项目效果进行分解的方法。
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