网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
一般情况下,物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是:薪酬=完成的业务量/价值×提成率;佣金制度的薪酬组成是:薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。(  )
A

B


参考答案

参考解析
解析:
一般情况下,物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。佣金制度的薪酬组成是:薪酬=完成的业务量/价值×提成率;底薪制度的薪酬组成是:薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。
更多 “判断题一般情况下,物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是:薪酬=完成的业务量/价值×提成率;佣金制度的薪酬组成是:薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。(  )A 对B 错” 相关考题
考题 佣金不是以直接的销售额提成的方式来计算,而是首先将销售业绩转化为一定的点值,然后再根据点值来计算佣金的数量。这种销售人员薪酬计划方案是:() A.基本薪酬加奖金制B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加间接佣金制D.基本薪酬加直接佣金制

考题 某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬,其中底薪属于( )。A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬

考题 在银行保险业务的发展中,薪酬激励起着重要的作用。在我国,保险公司对银行保险销售人员的薪酬制度大多采用的是( )。A. 低底薪、低提成B. 低底薪、高提成C. 高底薪、低提成D. 高底薪、高提成

考题 现代企业主要的绩效薪酬形式不包括( )。A.计件工资制 B.佣金制 C.薪点薪酬制 D.提成制

考题 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。A:纯佣金制 B:基本薪酬加佣金制 C:基本薪酬加奖金制 D:基本薪酬加佣金加奖金制

考题 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为( )。A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金制

考题 下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是()。A:计件薪酬制 B:薪点薪酬制 C:销售提成制 D:佣金制

考题 下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是(  )。A.计件薪酬制 B.薪点薪酬制 C.销售提成制 D.佣金制

考题 (  )属于绩效薪酬制。A.佣金制 B.计件薪酬制 C.岗位技能薪酬制 D.计时薪酬制 E.销售提成薪酬制

考题 现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。A:计件工资制 B:佣金制 C:薪点薪酬制 D:提成制

考题 下列薪酬支付方式中,可以保障底薪,维持最低所得,对业务员生活最有保障,人员流动率最低,与顾客的关系容易保持常态的是(  )。A、 固定薪金制 B、 佣金制 C、 混合制 D、 信息费制

考题 销售人员的全部薪酬收入都是由佣金构成的薪酬制度是()A、纯佣金制B、基本薪酬加佣金制C、基本薪酬加奖金制D、基本薪酬加佣金加奖金制

考题 销售人员薪酬方案的类型有()A、纯佣金制B、基本薪酬加直接佣金制C、基本薪酬加间接佣金制D、基本薪酬加奖金制E、基本薪酬加佣金加奖金制

考题 销售人员的薪酬方案不包括()A、纯佣金制B、基本薪酬加佣金制C、固定年薪制D、基本薪酬加奖金制

考题 中小企业一般选用的薪酬制度模式是()A、底薪+提成B、底薪+奖金C、固定工资D、计件工资

考题 将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来,激励作用非常明显的薪酬制度是()。A、基本薪酬加佣金制B、纯佣金制C、基本薪酬加奖金制D、基本薪酬加佣金加奖金制

考题 ()属于绩效薪酬制。A、佣金制B、计件薪酬制C、岗位技能薪酬制D、计时薪酬制E、销售提成薪酬制

考题 在银行保险业务的发展中,薪酬激励起着重要的作用。在我国,保险公司对银行保险销售人员的薪酬制度大多采用的是()。A、低底薪、低提成B、低底薪、高提成C、高底薪、低提成D、高底薪、高提成

考题 一般情况下,物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是:薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是:薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。()

考题 某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬,其中底薪属于( )。A、基本薪酬B、补偿薪酬C、激励薪酬D、间接薪酬

考题 多选题()属于绩效薪酬制。A佣金制B计件薪酬制C岗位技能薪酬制D计时薪酬制E销售提成薪酬制

考题 判断题一般情况下,物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是:薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是:薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。()A 对B 错

考题 单选题中小企业一般选用的薪酬制度模式是()A 底薪+提成B 底薪+奖金C 固定工资D 计件工资

考题 单选题销售人员的全部薪酬收入都是由佣金构成的薪酬制度是()A 纯佣金制B 基本薪酬加佣金制C 基本薪酬加奖金制D 基本薪酬加佣金加奖金制

考题 单选题某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为(  )。[2011年真题]A 纯佣金制B 基本薪酬加佣金制C 基本薪酬加奖金制D 基本薪酬加佣金加奖金制

考题 单选题某企业以“底薪提成”的方式支付销售人员的报酬,其中底薪属于(  )。[2011年真题]A 基本薪酬B 补偿薪酬C 激励薪酬D 间接薪酬

考题 单选题某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬,其中底薪属于()。A 基本薪酬B 补偿薪酬C 激励薪酬D 间接薪酬

考题 判断题底薪制度的薪酬组成是薪酬=完成的业务量/价值×提成率。(  )A 对B 错