网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
下列OKR制定流程的说法中，不恰当的是（）。
A

OKR创建的完整流程可用CRAFT表示，即创建、精炼、对齐、定稿、发布

B

在创建的头脑风暴阶段，大型群体头脑风暴的形式比小团队的研讨方式效果更好

C

OKR初稿可以提交给更大范围的团队成员评审

D

在于团队或者同事讨论OKR时，既能表明你是如何依赖他们的，又能向他们分享你的独特定位，是一个双赢的过程

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题下列OKR制定流程的说法中，不恰当的是（）。A OKR创建的完整流程可用CRAFT表示，即创建、精炼、对齐、定稿、发布B 在创建的头脑风暴阶段，大型群体头脑风暴的形式比小团队的研讨方式效果更好C OKR初稿可以提交给更大范围的团队成员评审D 在于团队或者同事讨论OKR时，既能表明你是如何依赖他们的，又能向他们分享你的独特定位，是一个双赢的过程” 相关考题
考题 OKR成功的关键因素有()。 A.高层领导带头落实OKRB.加强理解与相信OKR,提供工具C.提升管理者使用OKR的能力与技巧D.确定正式流程，执行OKR
查看答案
考题 关于银行汇票业务,下列说法不恰当的是()。 A.不同银行签发汇票的流程不尽相同B.银行汇票的汇款金额起点为500元C.提示付款期为3个月D.可以背书转让
查看答案
考题 为什么强调OKR启程准备,原因是() A评估你公司OKR的匹配度B组建一个强有力的OKR推进团队C获得高层的支持D完成OKR调研、诊断
查看答案
考题 关于恶性黑色素瘤，下列哪种说法是不恰当的
查看答案
考题 下列关于《大明律》的说法不恰当的是（ ）。A.制定于明太祖统治期间 B.内容增加了经济立法 C.量刑“重其重罪，轻其轻罪” D.提出“王子犯法与庶民同罪”
查看答案
考题 下列关于期末处理的说法中，正确的是（）。A、每个会计期间可执行多次结账操作 B、处理流程不固定 C、处理流程较为复杂 D、在每个会计期间的期末进行
查看答案
考题 下列关于流程图的说法中，正确的是（）。A、与其它描述算法的工具相比，流程图直观明了B、流程图就是全部用符号来表达算法C、目前常用的流程图符号标准由联合国制定D、用流程图描述算法比较难以看懂
查看答案
考题 下列关于流程图的说法中，不正确的是（）。A、与其它描述算法的工具相比，流程图直观明了B、流程图采用简洁的符号描述解决问题的步骤C、目前常用的流程图符号标准由美国国家标准化学会制定D、用流程图描述算法比较难以看懂
查看答案
考题 下列说法中不恰当的是（）。A、BIM以建筑工程项目的各项相关数据作为模型的基础B、BIM是一个共享的知识资源C、BIM技术不支持开放式标准D、BIM不是一件事物，也不是一种软件，而是一项涉及整个建造流程的活动
查看答案
考题 单选题在OKR联结的过程中，下列理解错误的是？（）A 联结过程应当从顶层OKR开始B OKR并不需要一对一无缝联结C 团队层面的OKR应该聚焦在其上层业务单元的OKR，而非公司的OKRD OKR的联结应该是“紧耦合”而非“松耦合”
查看答案
考题 单选题以下不属于OKR制定前应注意的关键事项的是？（）A 帮助大家理解为什么你们要实施OKRB 得到高管的赞助C 联结OKR确保同上层组织对齐一致D 提供OKR培训
查看答案
考题 单选题关于信息技术对内部控制的影响，以下说法中，不恰当的是（　　）。A 提高管理层决策制定的效果和业务流程的效率B 注册会计师无须对内部控制进行了解，只需要直接进行控制测试C 提高会计信息的可靠性D 促进企业遵守法律和规章
查看答案
考题 判断题OKR的目标制定中，目标应该以数字形式表述而非文字形式。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题在审视已联结的OKR时，以下表述错误的是？（）A 联结是整个OKR制定环节中最为重要的部分B 低层级团队的OKR天然就是和上层组织对齐的C 在审视OKR时，需要考虑目标覆盖情况、垂直对齐与水平对齐、战略影响等因素D 下层在制定OKR时不可能百分百影响其上层团队所有的OKR，因此需要逐一检查
查看答案
考题 判断题假如公司领导非常开明，可以将OKR同绩效评价流程关联在一起。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列关于流程图的说法中，正确的是（）。A 与其它描述算法的工具相比，流程图直观明了B 流程图就是全部用符号来表达算法C 目前常用的流程图符号标准由联合国制定D 用流程图描述算法比较难以看懂
查看答案
考题 单选题关于联结OKR，下列表述错误的是？（）A 最好的方法就是自上而下地联结OKR，即OKR集合要与最高层级的OKR对齐一致B 联结能带来很多好处，包括促进双向学习的能力C OKR联结到个人时有百利而无一害，这样可以增加接受度和支持度，提升敬业度和培养技能D 在联结OKR时，注意积极与审慎的结合
查看答案
考题 判断题联结OKR的宗旨和目标，是要让所有团队甚至员工个人都能展示他们是如何影响公司的OKR的。（）A 对B 错
查看答案
考题 判断题OKR中的关键结果是一种定量描述，用于衡量制定目标的达成情况。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题在确定你对OKR软件解决方案的需求时，下列说法正确的是？（）A 历史数据反映的是过去的成就，用户不容易产生持续的信心，应较少使用B 为个人贡献者设计的系统，可以提升员工的敬业度C 软件中具备游戏化元素只会导致分心和引起混乱D 为快速推进，在刚开始使用OKR时，就可以立马引入OKR专用软件
查看答案
考题 单选题下列关于OKR的核心思想理解错误的是？（）A 强调设定目标不达成就要被惩罚B 强调要快速应对业务变化，设定目标周期C 强调目标要全员公开D 强调要有一定比例目标是员工自下而上制定的
查看答案
考题 单选题下列不属于制定OKR制定时应注意的事项的是？（）A 确保存在一个清晰的战略B 目标应定性而非定量C 避免所有的OKR都是自上而下制定的D 使用一致的评分系统
查看答案
考题 单选题关于OKR与绩效评估，下列评价不合理的是？（）A 绩效评价只关注过去B 绩效评价易受偏见的影响C 绩效评价一无是处，已经过时D 绩效评价和OKR绑定后，会成为OKR的沉重负担
查看答案
考题 单选题对于“谁应该负责推进OKR”这个问题，下列表述错误的是？（）A 在OKR推进过程中，高层赞助人是第一重要的角色B 高层赞助人的合作伙伴被称为OKR斗士，他们通常具有卓越沟通技能的中层管理者C OKR斗士最重要的作用是作为公司内部的OKR专家，是其他成员有疑问时的第一求助对象D OKR是某一特定部门在项其他部门强制推行的某个项目
查看答案
考题 单选题在制定OKR时，以下表述错误的是？（）A 一般而言，公司层面的OKR在季节中间是不会调整的B 并非只有发生自然灾害时才去变更OKR，还有其他情况C 频繁变更OKR显得非常敏捷，和行为更适配D 频繁变更OKR是一种不严谨和不自律的体现
查看答案
考题 单选题对于制定OKR，下列理解正确的一项是？（）A OKR和其他绩效管理工具的首要不同在于OKR的框架相对更简单，更容易被掌握B OKR非常简单直接，应用时不需要进行任何培训C 企业没有真正的战略，使用OKR一样可以带来持续的成功D 数字化信息应该多出现在目标O的制定中，这样更易于衡量评价
查看答案
考题 判断题恰当地运用OKR，可以帮助企业提高沟通效率，降低管理成本，增强员工的能动性。（）A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷