考题
下列哪一项不是一个项目成本管理的过程?()
A、资源规划B、资源分配C、成本预算D、成本控制
考题
制定招聘计划的主要依据有（ ）。A．招聘策略B．招聘程序C．人力资源规划D．工作分析E．招聘渠道
考题
制定招聘计划的主要依据有（）。A 招聘策略B 招聘程序C 人力资源规划D 工作分析E 招聘渠道
考题
制定招聘计划的主要依据有（ ）。A．招聘策略B．招聘程序C．人力资源规划D．工作分析E．职业生涯规划
考题
以下几个方面不是企业信息化规划必须包括的是()
A、统一的信息化平台规划B、人力资源的规划C、信息资源综合应用规划D、应用系统的规划
考题
制定个人财务规划的主要依据是()。A、客观情况B、财务资源C、国际形势D、国家政策E、风险承受能力
考题
以下哪项不是确定主要卫生问题的主要依据?()
A、疾病的发病率B、疾病的严重性C、卫生资源的数量D、社区的可接受性
考题
招聘的前提也是( )的主要依据．A．招聘策略B．职业生涯规划C．招聘计划D．人力资源计划
考题
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是（ ）。A.企业的总体战略目标
B.企业人力资源的总体规划
C.企业培训需求分析
D.企业员工职业生涯规划
考题
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是()。A:企业的总体战略目标
B:企业人力资源的总体规划
C:企业培训需求分析
D:企业员工职业生涯规划
考题
下列哪项不是园林规划的基本原则（）A、实用B、经济C、独特D、美观
考题
绩效考核在人力资源规划的各个步骤中都发挥着极大的作用，以下哪项不是它的作用？（）A、提供人力资源信息B、更新员工的个人信息C、清查内部人力资源情况D、决定招聘内容
考题
下列哪项不是远程医学网络建设的总体原则（）。A、统一规划，有序建设B、实用为本，技术先进C、资源共享，高效应用D、灵活性与可扩展性
考题
下列哪项不是域控制器容量的规划的作用？（）A、预测公司需要B、效能更佳，应用程序的响应时间变快C、让使用者快速登录网络以存取资源D、最小带宽使用量
考题
人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。
考题
下列哪个不是影响人力资源规划过程弹性的制约因素的例子（）A、组织结构B、劳资双方谈判协议C、经济条件D、活动资源需求
考题
制定招聘计划的主要依据有（）。A、招聘策略B、招聘程序C、人力资源规划D、工作分析E、职业生涯规划
考题
下列哪项不是成本预算的主要依据（）A、项目成本估算B、项目的工作分解结构C、项目需求建议书D、项目进度计划
考题
人员招聘的前提有两个：（），这两个前提是招聘计划的主要依据。A、人力资源分析B、人力资源预测C、人力资源规划D、人力资源评估E、工作分析
考题
下列哪项人力资源管理环节处于“瓶颈”位置（）。A、人力资源规划B、人员招聘C、绩效管理D、人员培训
考题
网络资源数据对网络规划和建设支撑的关键环节中，对新建工程的网络资源规模进行审核，以下哪项不是从资源管理的角度首先应考虑的（）A、网络优化B、资源调配C、资产调拨D、集采
考题
单选题下列哪项是资源规划的主要方法和工具（）。A
工作分解结构B
范围说明C
项目进度计划D
资源计划表
考题
单选题以下几个方面不是企业信息化规划必须包括的是（）A
统一的信息化平台规划B
人力资源的规划C
信息资源综合应用规划D
应用系统的规划
考题
单选题下列哪项不是远程医学网络建设的总体原则（）。A
统一规划，有序建设B
实用为本，技术先进C
资源共享，高效应用D
灵活性与可扩展性
考题
判断题人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。A
对B
错
考题
多选题制定招聘计划的主要依据有（）。A招聘策略B招聘程序C人力资源规划D工作分析E职业生涯规划
考题
单选题下列哪项不属于合同总体策划的主要依据（）。A
项目要求B
资源情况C
经济状况D
市场状况