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单选题
员工招聘的最后一个步骤是（）。
A

征召

B

确定招聘策略

C

制定招聘计划

D

招聘评估

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 员工招聘的最后一个步骤是()。A、征召B、确定招聘策略C、制定招聘计划D、招聘评估
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考题 原画的创作步骤最后一个步骤是动检仪检查。
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考题 关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息
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考题 在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）A、新员工培训B、人员选拔与定岗C、人员技能考核D、招聘评估
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考题 特许经营企业招聘计划编写步骤的第一个步骤是（）。A、初步确定招聘小组B、获取人员需求信息C、选择招聘信息发布时间和发布渠道D、初步确定选择考核方案
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考题 刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。
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考题 员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为：招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤
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考题 企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是（）。A、确定招聘甄选需求B、确定所需的素质要求C、选择招聘渠道D、实施招聘甄选
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考题 单选题关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。A 计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划B 招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐C 招聘规划的最后一步是确定面试的时间D 招聘规划的第一步是发布招聘信息
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考题 填空题刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。
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考题 单选题帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）A 招聘成功的可能性分析B 介绍招聘方式的种类C 组织落实招聘计划D 确定合理的招聘方式
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考题 单选题饭店员工招聘是个复杂的过程，在招聘实施中最后一个步骤是（）。A 发布招聘广告B 应聘考核C 进行体检D 双方签订雇佣劳动合同
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考题 判断题员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为：招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤A 对B 错
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考题 单选题员工交往的最后一个步骤是（）A 编码B 接受C 译码D 应用
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考题 单选题在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）A 新员工培训B 人员选拔与定岗C 人员技能考核D 招聘评估
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考题 单选题员工招聘的首要步骤是（）。A 征召B 确定招聘策略C 制定招聘计划D 筛选
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