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多选题
从事非事务性工作的领导管理幅度窄、集权化程度低，其主要原因有 ( )
A
工作简单好做
B
工作复杂
C
工作例外性多
D
上级领导的工作负荷重
E
上级领导的工作负荷轻
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
上级领导来市县局视察工作，从市局出发有三部车，上级领导1部，市局领导1部，市局工作人员1部，县局领导在路口迎接，车队应该如何行进？（）A、从市局出发时，工作人员车辆在前，市局领导、上级领导车辆依次排列B、从市局出发时，市局领导车辆在前，上级领导车辆居中，工作人员车辆在后C、到县城后，县局车辆在前，上级领导车、市局领导车、工作人员车依次排列D、到县城后，县局车辆在前，市局领导车、上级领导车、工作人员车依次排列
考题
不同的部门技术类型，对组织结构设计的要求不同，两者的关系是（）A、事务性工作要求组织的规范化程度要高，而非事务性工作则要求低B、事务性工作要求组织的管理幅度要宽，而非事务性工作则要求窄C、事务性工作要求组织的集权程度要高，而非事务性工作则要求低D、事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的，而非事务性工作则要求纵向的和书面的E、事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构，而非事务性工作则要求刚性结构
考题
组织的管理幅度受多种因素的影响（）A、在工作性质方面，如果工作很重要，并且复杂，多变和富于创造性，管理幅度就应窄些B、在工作能力方面，如果人员素质高、工作能力强，管理幅度就可以宽些C、在授权程度上，如果公司在管理中更多地采用授权的方法，上级领导的工作负担较轻，管理幅度就可以宽些D、如果企业的协调控制体系比较完善，管理幅度就可以窄些E、如果下属空间分布的相似性小，管理幅度不宜过宽
考题
多选题组织的管理幅度受多种因素的影响（）A在工作性质方面，如果工作很重要，并且复杂，多变和富于创造性，管理幅度就应窄些B在工作能力方面，如果人员素质高、工作能力强，管理幅度就可以宽些C在授权程度上，如果公司在管理中更多地采用授权的方法，上级领导的工作负担较轻，管理幅度就可以宽些D如果企业的协调控制体系比较完善，管理幅度就可以窄些E如果下属空间分布的相似性小，管理幅度不宜过宽
考题
多选题不同的部门技术类型，对组织结构设计的要求不同，两者的关系是（）A事务性工作要求组织的规范化程度要高，而非事务性工作则要求低B事务性工作要求组织的管理幅度要宽，而非事务性工作则要求窄C事务性工作要求组织的集权程度要高，而非事务性工作则要求低D事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的，而非事务性工作则要求纵向的和书面的E事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构，而非事务性工作则要求刚性结构
考题
单选题在企业工作类型同组织结构特征的关系中，下列说法错误的是（）A
事务性工作要求组织结构规范化程度高B
非事务性工作要求管理幅度宽C
事务性工作要求集权程度高D
非事务性工作要求目标重点是抓质量
考题
多选题上级领导来市县局视察工作，从市局出发有三部车，上级领导1部，市局领导1部，市局工作人员1部，县局领导在路口迎接，车队应该如何行进？（）A从市局出发时，工作人员车辆在前，市局领导、上级领导车辆依次排列B从市局出发时，市局领导车辆在前，上级领导车辆居中，工作人员车辆在后C到县城后，县局车辆在前，上级领导车、市局领导车、工作人员车依次排列D到县城后，县局车辆在前，市局领导车、上级领导车、工作人员车依次排列
考题
单选题在挖掘地区内发现有事先未预料到的地下设备或其它不可辨别的东西时，工作人员应（）。A
报告上级领导，继续工作B
立即停止工作，并报告上级领导处理C
报告同级领导处理D
敲击确认后，继续工作
考题
单选题企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。事务性工作的特点足( )A
规范化程度低B
人员需要经过正规专业教育C
管理幅度宽D
集权程度低
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