网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
企业内部人力资源选拔的不足之处是()
A
影响企业的内部团结
B
不利于个体创新
C
导致人才外流或被埋没
D
存在逆向选择问题
E
易出现裙带关系
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题企业内部人力资源选拔的不足之处是()A影响企业的内部团结B不利于个体创新C导致人才外流或被埋没D存在逆向选择问题E易出现裙带关系” 相关考题
考题
( )是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗上去的活动。
A.竞争上岗
B.外部招募
C.公开选拔
D.内部招募
考题
人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()A、企业外部需求B、企业内部需求C、企业外部供给D、企业内部供给
考题
单选题人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()A
企业外部需求B
企业内部需求C
企业外部供给D
企业内部供给
考题
单选题我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是()。A
申请表格B
面试C
笔试D
心理测试
热门标签
最新试卷