网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
面谈中评价者可能走入的误区有()。
A
理解不足
B
不适当发问
C
首因效应
D
盲点效应
E
期待逾期的结果
参考答案
参考解析
解析:
本题考查面谈中评价者的误区。选项CD属于绩效评价中容易出现的问题。参见教材P106
更多 “多选题面谈中评价者可能走入的误区有()。A理解不足B不适当发问C首因效应D盲点效应E期待逾期的结果” 相关考题
考题
为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区,管理者应采取的行为是( )。A.在面谈结束时,归纳并确认谈话内容B.尽量避免同时对两件以上的事情发问C.多提一些开放性的问题,引发员工思考D.尽量考虑对方的立场,以同情的态度提出建议
考题
为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区,需要管理者采用的行动是( )。A.在面谈结束时,归纳并确认谈话内容
B.避免同时对多件事情进行发问
C.多提一些开放性的问题
D.以同情的态度提出建议
考题
为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区,管理者应采取的行为是()。A、在面谈结束时,归纳并确认谈话内容B、尽量避免同时对两件以上的事情发问C、多提一些开放性的问题,引发员工思考D、尽量考虑对方的立场,以同情的态度提出建议
考题
多选题绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有()。A以对方为中心及同情的态度B自我中心和感情化的态度C晕轮效应D刻板印象E不适当发问
热门标签
最新试卷