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多选题
创造学习型组织应坚持的行为准则有（ ）等。
A
创造不断学习的机会
B
促进学习者之间的探讨和对话
C
鼓励共同合作和团队学习
D
创造适合学习的环境氛围
E
促使成员迈向共同愿景
参考答案
参考解析
解析：
创建学习型组织应当坚持的六个行为准则，包括：①创造不断学习的机会；②促进学习者之间的探讨和对话；③鼓励共同合作和团队学习；④建立学习及学习共享系统；⑤促使成员迈向共同愿景；⑥使企业的学习组织与环境条件相结合、相适应。
创建学习型组织应当坚持的六个行为准则，包括：①创造不断学习的机会；②促进学习者之间的探讨和对话；③鼓励共同合作和团队学习；④建立学习及学习共享系统；⑤促使成员迈向共同愿景；⑥使企业的学习组织与环境条件相结合、相适应。
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考题
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看( )。A: 学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围
B: 学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力
C: 学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景
D: 学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音
考题
下列对于学习型组织，表述错误的是（）A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的，能够通过不断学习，进而创造持久竞争优势的组织B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动C、公司创建学习型组织，旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中，形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式
考题
单选题请描述当被独立的组织雇佣时，敏捷团队自身应坚持遵从怎样的组织类型？（）A
敏捷团队忽视该组织的道德及行为准则B
敏捷团队遵从该组织的道德及行为准则C
敏捷团队遵循自己的道德及行为准则D
敏捷团队选择性地遵从该组织的道德及行为准则
考题
多选题学习型组织的特点可以归纳为（）A愿景驱动型B善于不断学习型C自主管理的“扁平型”D具有创造能量的组织
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