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多选题
创造学习型组织应坚持的行为准则是（）等。
A

创造不断学习的机会

B

促进学习者之间的探讨和对话

C

鼓励共同合作和团队学习

D

建立学习及学习共享系统

E

促使成员迈向共同愿景

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考题 创造一个学习型组织最重要的一点是()。 A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新
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考题 在学习型组织中，（ ）是最基本、最有创造力的单位。 A.员工 B.团队 C.部门 D.组织
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考题 “组织的共同愿景是所有创造性个体的共同理想”，该组织类型是A.官僚制组织 B.非正式组织 C.学习型组织 D.网络组织
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考题 学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。
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考题 下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新
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考题 创造学习型组织应坚持的行为准则有（　）等。A、创造不断学习的机会B、促进学习者之间的探讨和对话C、鼓励共同合作和团队学习D、建立学习及学习共享系统E、促使成员迈向共同愿景
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考题 在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。A、创造高利润B、构建学习文化C、实现共同愿景D、推动组织创新
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考题 学习型组织的特点可以归纳为（）A、愿景驱动型B、善于不断学习型C、自主管理的“扁平型”D、具有创造能量的组织
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考题 建设学习型党组织应当遵循“坚持改革创新，鼓励大胆探索”的原则，其内涵是什么？
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考题 建设学习型党组织的目的是（）。A、增强党的执政权力B、提高全党的创造力C、扩大党的执政范围D、解决问题、创造活力
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考题 学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。A、持续的学习信念和能力B、组织支持C、兴趣D、组织承诺
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考题 学习型组织是一个具有（）能力去创造未来的组织。
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考题 下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）A、学习型组织理论是一种管理理论B、学习型组织理论是最前沿的管理理论C、学习型组织理论是一种宏观管理理论D、学习型组织理论不适用于家庭的管理
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考题 学习型组织理论的核心理论是什么（）A、改变B、认真C、创造D、求同存异
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考题 彼得•圣吉指出，学习型组织的核心是（）A、学习B、沟通C、管理D、创造
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考题 单选题彼得•圣吉指出，学习型组织的核心是（）A 学习B 沟通C 管理D 创造
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考题 单选题学习型组织理论的核心理论是什么（）A 改变B 认真C 创造D 求同存异
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考题 单选题建设学习型党组织的目的是（）。A 增强党的执政权力B 提高全党的创造力C 扩大党的执政范围D 解决问题、创造活力
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考题 多选题创造学习型组织应坚持的行为准则有（　　）等。A创造不断学习的机会B促进学习者之间的探讨和对话C鼓励共同合作和团队学习D创造适合学习的环境氛围E促使成员迈向共同愿景
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考题 单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A 学习型组织方法--发现、纠错、成长B 学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C 学习型组织核心--发现、纠错、成长D 学习型组织方法--学习、思考和创新
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考题 单选题请描述当被独立的组织雇佣时，敏捷团队自身应坚持遵从怎样的组织类型？（）A 敏捷团队忽视该组织的道德及行为准则B 敏捷团队遵从该组织的道德及行为准则C 敏捷团队遵循自己的道德及行为准则D 敏捷团队选择性地遵从该组织的道德及行为准则
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考题 多选题学习型组织的特点可以归纳为（）A愿景驱动型B善于不断学习型C自主管理的“扁平型”D具有创造能量的组织
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考题 单选题学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。A 持续的学习信念和能力B 组织支持C 兴趣D 组织承诺
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