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单选题
开展集体协商工作,需要重点掌握两个方面的法律法规,一是有关劳动标准的法律法规,一是关于()的法律法规。
A
劳动定额
B
集体合同制度
C
公司制度
D
劳动争议制度
参考答案
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解析:
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考题
(2015年11月)集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就( )在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
A.劳动报酬
B.休息休假
C.工作时间
D.保险福利
E.劳动安全卫生
考题
我国劳动卫生法规大体可分为哪三种类型()A、非专项法律法规、专项法律法规、国务院及有关部委发布的规范性文件B、职业病防治法、非专项法律法规、卫生标准C、专项法律法规、职业病防治法、规范性文件D、专项法律法规、接触限值、规范性文件E、专项法律法规、非专项法律法规、标准及规范性文件
考题
单选题我国劳动卫生法规大体可分为哪三种类型()A
非专项法律法规、专项法律法规、国务院及有关部委发布的规范性文件B
职业病防治法、非专项法律法规、卫生标准C
专项法律法规、职业病防治法、规范性文件D
专项法律法规、接触限值、规范性文件E
专项法律法规、非专项法律法规、标准及规范性文件
考题
多选题从政府和相关部门看,预防劳动关系冲突的措施体现在()。A加快制定和完善劳动法律法规B加强法律法规的宣传、教育工作C建立并完善劳动监察体制D充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用E建立群体性事件监控预警机制,妥善处理集体劳动关系冲突
考题
多选题关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规,在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法,其内容包括:()A工资B休息休假C工时D劳动保护
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