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多选题
分析绩效的四因素法主要是从()方面着手分析绩效不佳的原因。
A
知识
B
技能
C
态度
D
环境
参考答案
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解析:
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考题
通过对绩效目标与绩效结果、历史情况和考评期情况、不同部门和地区同类支出的比较,综合分析评价绩效目标完成情况的部门支出绩效评价方法是( )。A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
考题
单选题绩效分析涉及四个方面内容: ①开始解决“不能做”的问题; ②成本分析; ③绩效评估; ④绩效偏差的原因分析。 绩效分析的正确步骤是()A
③②④①B
③④②①C
②③④①D
②④③①
考题
多选题旅游饭店绩效分析的方法有()A因素分析法B比率分析法C比较分析法D趋势分析法
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