考题
企业应用最普遍的培训方式是()
A、在职培训B、脱产培训C、知识培训D、技能培训
考题
()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。
A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法
考题
员工培训的形式有()A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、讲授法
考题
员工参加集中脱产()天以上的各类脱产、半脱产培训,均须携带《员工教育培训证书》。
A.5天B.3天C.2天D.1天
考题
员工培训的方法可以划分为两个基本类别,它们是()
A、个人培训B、小组培训C、集体培训D、在职培训E、脱产培训
考题
对于员工的技能学习来说，（ ）是最普遍和最主要的方式。A．高等教育B．在职培训C．初等教育D．脱产培训
考题
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
考题
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
考题
员工脱产培训法中最为普遍的方法是（）A、视听材料法B、演讲授课法C、计划性指导D、商业游戏法
考题
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训
考题
为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（）A、新来员工培训B、提升培训C、离职培训D、在职培训
考题
员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训
考题
员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。A、5天B、3天C、2天D、1天
考题
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.
考题
公司对员工进行培训的方法有（）。A、岗位培训B、业余学习C、半脱产学习D、脱产学习
考题
对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。A、高等教育B、在职培训C、业余培训D、脱产培训
考题
员工培训的方法包括（）A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、公司内培训E、公司外培训
考题
对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是（）。A、高等教育B、脱产培训C、初等教育及九年义务教育D、在职培训
考题
单选题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A
在职培训B
新招聘员工上岗前培训C
对老员工的培训D
轮岗培训
考题
单选题对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。A
高等教育B
在职培训C
业余培训D
脱产培训
考题
多选题员工培训的方法包括（）A岗前培训B在职培训C脱产培训D公司内培训E公司外培训
考题
多选题企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括（ ）。A授课法B案例研究C情景模拟D网络培训法E工作轮换
考题
单选题下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。A
培训部培训法B
视听材料法C
商业游戏D
工作轮换法
考题
多选题公司对员工进行培训的方法有（）。A岗位培训B业余学习C半脱产学习D脱产学习
考题
单选题员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A
新进员工培训B
“师带徒”培训C
在职培训D
脱产培训
考题
单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A
脱产培训B
半脱产培训C
入职岗前培训D
在职岗后培训