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心理咨询师在会谈中出现提问过多的错误，基本原因不包括（ ）。


(A)对求助者的心理问题缺乏基本理解

(B)对求助者涉及的内容缺乏基本理解

(C)咨询师没有掌握言语交流的技巧

(D)咨询师青睐于使用言语来进行交流

参考答案

参考解析
解析：
更多 “心理咨询师在会谈中出现提问过多的错误，基本原因不包括（ ）。 (A)对求助者的心理问题缺乏基本理解 (B)对求助者涉及的内容缺乏基本理解 (C)咨询师没有掌握言语交流的技巧 (D)咨询师青睐于使用言语来进行交流” 相关考题
考题 心理咨询师在本案例中出现的提问失误包括( )。(A) 责备性提问(B) 解释性提问(C) 修饰性反问(D) 多重性提问
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考题 在本次咨询中，心理咨询师出现的明显失误包括( )。(A) 讲题外话(B) 多重性提问(C) 提问过多(D) 价值不中立
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考题 为了使用“由表及里的逻辑分类方法”对心理问题进行归类，应该在会谈中注意心理问题的（ ）A．出现时间B．具体原因C．严重程度D．一般原因
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考题 谈话时咨询师提问过多的原因可能包括( )。多选A. 咨询师对求助者心理障碍缺乏理解 B. 咨询师对所提问题缺乏深入的理解 C. 咨询师对求助者谈话内容缺乏理解 D. 咨询师不善于掌握语言交流的技巧
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考题 心理咨询师提问过多的可能原因是（ ）。 (A)没有掌握好必要的理论 (B)会谈类型选择错误 (C)没有理解求助者的问题 (D)会谈目标制定错误
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考题 在会谈中，心理咨询师控制会谈和转换话题的技巧不包括( )。单选A. 引导 B. 情感反射 C. 中断 D. 多重提问
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考题 谈话时咨询师提问过多的原因可能包括（ ）。 (A)咨询师对求助者心理障碍缺乏理解 (B)咨询师对所提问题缺乏深人的理解 (C)咨询师对求助者谈话内容缺乏理解 （D)咨询师不善于掌握语言交流的技巧
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考题 心理咨询师提问过多的可能原因是( )。单选A. 没有掌握好必要的理论 B. 会谈类型选择错误 C. 没有理解求助者的问题 D. 会谈目标指定错误
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考题 把灌输正确的价值观作为心理咨询目标容易使心理咨询师（ ）。 (A)包办代替 （B)过多提问(C)积极关注 (D)判断失误
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考题 心理咨询师在会谈中，除了要注意提问的数量和频率，还应该( )。多选A. 了解所提问题的性质 B. 体现咨询的独特风格 C. 清楚提问可能的后果 D. 展现自己的人格魅力
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考题 为于使用“由表及里的逻辑分类方法”对心理问题进行归类，应该在会谈中注意 心理问题的（ ）。 (A)出现时间 (B)具体原因 (C)严重程度 (D) 一般原因
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考题 摄人性会谈中提问过多的影响包括（ ）。 (A)容易减少求助者自我探索 (B)使心理咨询师放弃应负责任 (C)容易使求助者感到被冷落 (D)妨碍心理咨询师做必要说明
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考题 心理咨询师在咨询中使用的提问方式不包括（　　）。多选A 、 间接询问 B 、 确认式提问 C 、 开放式提问 D 、 封闭式提问
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考题 谈话时提问过多的原因可能是（）。 A.咨询师对求助者心理障碍缺乏理解 B.求助者对咨询师所提问题缺乏理解 C.咨询师对求助者谈话内容缺乏理解 D.咨询师不善于掌握语言交流的技巧
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考题 谈话时提问过多的原因可能是（）。 A.求助者不善于掌握言语交流的技巧 B.求助者对咨询师谈话内容缺乏理解 C.咨询师对求助者的心理障碍缺乏理解 D.咨询师对求助者的会谈内容缺乏理解
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考题 心理咨询师在会谈中，除了要注意提问的数量和频率，还应该()。(2009-11)A:了解所提问题的性质B:体现咨询的独特风格C:清楚提问可能的后果D:展现自己的人格魅力
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考题 谈话时，提问过多的原因可能是（ ）。 (A)咨询师对求助者的心理问题缺乏理解 (B)求助者对咨询师所提的问题缺乏理解 (C)咨询师对与求助者谈话的内容缺乏理解 (D)咨询师不善于掌握语言交流的技巧
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考题 在会谈中，心理咨询师控制会谈和转换话题的技巧不包括（）。A、引导B、情感反射C、中断D、多重提问
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考题 心理咨询师在会谈中出现提问过多的错误，基本原因不包括（）。A、对求助者的心理问题缺乏基本理解B、对求助者涉及的内容缺乏基本理解C、咨询师没有掌握言语交流的技巧D、咨询师青睐于使用言语来进行交流
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考题 为了使用“由表及里的逻辑分类方法”对心理问题进行归类，应该在会谈中注意心理问题的（）。A、出现时间B、问题的具体原因C、严重程度D、问题的一般原因
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考题 谈话时提问过多的原因可能是（）。A、求助者不善于掌握语言交流的技巧B、求助者对咨询师谈话内容缺乏理解C、咨询师对求助者心理障碍缺乏理解D、求助者对咨询师所提问题缺乏理解
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考题 谈话时，咨询师提问过多的原因可能是（）。A、求助者不善于掌握语言交流的技巧B、求助者对与咨询师谈话的内容缺乏理解C、咨询师对求助者的心理障碍缺乏理解D、求助者对咨询师、对心理咨询各流派缺乏理解
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考题 多选题对谈话时提问过多的原因分析正确的是（　　）。（2004年6月三级真题）A心理咨询师对求助者心理障碍缺乏理解B求助者对心理咨询师所提问题缺乏理解C心理咨询师对求助者谈话内容缺乏理解D心理咨询师不善于掌握语言交流的技巧
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考题 单选题谈话时提问过多的原因可能是（）。A 求助者不善于掌握语言交流的技巧B 求助者对咨询师谈话内容缺乏理解C 咨询师对求助者心理障碍缺乏理解D 求助者对咨询师所提问题缺乏理解
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考题 单选题咨询师提问过多的基本原因，不包括（　）。A 咨询师对求助者的心理障碍缺乏理解B 咨询师不善于掌握语言技巧C 咨询师对求助者的会谈内容缺乏理解D 咨询师性格外向
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考题 多选题谈话时提问过多的原因可能是（）。A求助者不善于掌握言语交流的技巧B求助者对咨询师谈话内容缺乏理解C咨询师对求助者的心理障碍缺乏理解D咨询师对求助者的会谈内容缺乏理解
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考题 单选题心理咨询师在会谈中出现提问过多的错误，基本原因不包括（）。A 对求助者的心理问题缺乏基本理解B 对求助者涉及的内容缺乏基本理解C 咨询师没有掌握言语交流的技巧D 咨询师青睐于使用言语来进行交流
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考题 单选题在会谈中，心理咨询师控制会谈和转换话题的技巧不包括（）。A 引导B 情感反射C 中断D 多重提问
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