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工作报酬
参考答案
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考题
所有工作都是有报酬的，而任何有报酬的工作都是可以用金钱衡量的。因此，公益劳动不是工作。
上述论证的成立，必须补充以下哪项前提？A.公益劳动不可以用金钱衡量
B.有报酬的工作不是公益劳动
C.公益劳动不是有报酬的工作
D.一切有报酬的工作都是工作
考题
关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬
考题
明尼苏达的可比价值分析发现（）A、大多数工作的测量价值完全与报酬无关B、测量价值对报酬的回归产生了一条水平线C、有较高测量价值的工作获得较高的报酬D、有较高测量价值的工作获得较低的报酬
考题
下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬B、休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬D、春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬E、用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬
考题
单选题明尼苏达的可比价值分析发现（）A
大多数工作的测量价值完全与报酬无关B
测量价值对报酬的回归产生了一条水平线C
有较高测量价值的工作获得较高的报酬D
有较高测量价值的工作获得较低的报酬
考题
单选题组织的薪酬结构要实现内部公平目标，应该具备的特征不包括（）A
完成工作所需知识和技能越多的工作得到的报酬越多B
职位越高，报酬越多C
对实现组织整体目标贡献越大的工作得到的报酬越多D
所处环境越恶劣的工作得到的报酬越多
考题
多选题下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）A安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬B休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬C休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬D春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬E用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬
考题
判断题薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。A
对B
错
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